<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=129294691104950&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Förberedelser inför julen – och årets mest ansökningstäta dag

Jul & nyår står för dörren och de flesta (om inte alla) jobbar nu hårt för att bli färdiga för året, för att kunna gå på ledighet med gott samvete och rensat skrivbord. För dig som är verksam inom rekrytering, kompetensförsörjning och Talent Acquisition innebär dock ledigheten inte bara lugn och ro, utan även ett par möjligheter för den som är proaktiv. Glöm inte att årets mest ansökningstäta dag infaller första arbetsdagen på det nya året. Så här kommer fem råd för den som vill lägga lite extra krut på att komma tillbaka till goda förutsättningar. 

Läs mer

Ämnen: sociala medier, rekryteringsprocess, Ansökningsupplevelse, julen

Fyra tidstjuvar i rekryteringsprocessen

Att rekrytera kan vara stressigt och ibland är det svårt att veta vilka delar som är bäst att investera tid i. Idag är det endast 30 procent av verksamheter som lyckas med att tillsätta en ledig tjänst inom 30 dagar, enligt LinkedIn. Är det möjligt för fler att minska den tiden och hur gör man?

Läs mer

Ämnen: effektivisering, rekryteringsprocess, produktivitet

Talking Talent #1: Kompetensbaserade intervjufrågor

Hur tar man på bästa sätt tillvara på tiden man har med en kandidat under en arbetsintervju? Det finns gott om kandidater som kan vittna om intervjuer där de fått märkliga och irrelevanta frågor, vi har intervjuat några av dem i första avsnittet av vårt nya format Talking Talent. Här får du höra om kandidaters upplevelser och lära dig om hur du som rekryterare kan göra det bättre. 

Läs mer

Ämnen: kompetensbaserad rekrytering, KBR, taking talent

Fem misstag rekryterare bör undvika på sociala medier

Det är ingen nyhet att sociala medier är en viktig plats för de som letar efter ett jobb, vilket gör det till en central plats även för dig som rekryterare. De sociala forumen på nätet kan vara perfekta för att attrahera de mer passiva kandidaterna, samtidigt som de finns flera risker. Här går vi igenom de vanligaste fallgroparna för rekryteraren på sociala medier.  

Läs mer

Ämnen: HR, sociala medier, rekryteringsprocess, LinkedIn, passiva kandidater

En tillbakablick på ReachMee-dagen 2019

Den 16e oktober i år arrangerade vi ReachMee-dagen 2019 på Näringslivets Hus i Stockholm! En dag där våra kunders rekryteringsarbete ligger i fokus. Det blev en fullspäckad dag där nya erfarenheter utbyttes, spännande föreläsningar stod i centrum och våra kunder fick möjlighet att mingla med andra i branschen. I denna artikel får ni en summering av de ämnen som diskuterades samt se en videosnutt från dagen.

Läs mer

Ämnen: ReachMee, reachmeedagen

Så tar du hand om nyanställda – Elin Arnell om modern onboarding

Att få nya medarbetare att verkligen trivas på jobbet, snabbt komma in i uppgifterna och välja att stanna är det många organisationer som brottas med. Elin Arnell är Nordenchef på vårt systerbolag Talmundo som erbjuder en modern onboarding-plattform. Här ger hon sina bästa tips för en onboarding i framkant. 

Läs mer

Ämnen: rekryteringsprocess, onboarding, elin arnell, nyanställda

Fyra KPI:er att ha koll på när ni rekryterar

Hur kan man följa och utveckla kvaliteten på sina rekryteringsprocesser? Hur vet vi att vi når ut till de bästa kandidaterna? Och hur säkerställer vi en positiv kandidatupplevelse? Här riktar vi blicken mot ett antal nyckeltal (KPI:er) som ger er kunskap som hjälper er att utveckla ert rekryteringsarbete.

Läs mer

Ämnen: KPI, rekryteringsprocess, nyckeltal

Hur har du det med din ”time-to-productivity”?

Jag tror att alla håller med om att en av de viktigaste faktorerna i framgångsrika organisationer och företag är människorna som jobbar där. I dag, mer än någonsin, är det ett företags samlade kompetens som står för nivå av konkurrenskraft, inte verktyg eller materiella resurser. Det gör rekrytering till en av de viktigaste kärnprocesserna i hur vi bygger framgångsrika organisationer - och företag. 

Läs mer

Ämnen: rekryteringsprocess, onboarding, produktivitet

5 sätt video revolutionerar rekryteringsprocessen

Världen blir allt mer global och konkurrensen om talangerna ökar. Genom att använda video i delar av er rekryteringsprocess ökar möjligheten att attrahera rätt personer och framtida medarbetare, samt att det förenklar och effektiviserar rekryteringsarbetet på flera plan.   

Läs mer

Ämnen: rekryteringsprocess, videorekrytering, onboarding

9 olika typer av effektiva rekryteringsfilmer

Video är ett superverktyg för att locka jobbsökare till er arbetsplats. Det finns så många olika sätt att göra det på; Ska den vara rolig eller informativ? Storslagen eller jordnära? Här får ni lite inspiration i skapandet av era egna rekryteringsvideo!

Läs mer

Ämnen: Videointervju, rekryteringsprocess, videorekrytering, video recruitment

Rekryteringsblogg

I ReachMees blogg hittar du allt du vill och behöver veta om rekrytering. Lär dig mer om allt ifrån karriärsidor till att attrahera kandidater, arbeta med employer branding och att lyckas med er jobbannonsering. Självfallet hittar du även information om rekryteringsprocessen, metoder för urval och att praktisk genomföra lyckade rekryteringar.

Prenumerera på vår blogg så får du varje vecka hem de senaste artiklarna direkt till din inkorg.

Prenumerera på bloggen

Populära artiklar

Ämnen

Se alla