<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=129294691104950&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Referral recruiting – nyckeln till snabb och träffsäker rekrytering?

Chefer och ledare i all ära, men alla vet att de som gör arbetsplatsen till vad den är, det är medarbetarna. Det är utgångspunkten för referral recruiting. Genom att tipsa om passande kandidater för aktuella tjänster får medarbetarna själva vara med och bidra i rekryteringsprocessen. Tipsaren bakom en lyckad rekrytering får därefter en belöning, ibland i form av pengar, och ibland räcker det med hyllningar för att engagera medarbetarna i processen.

Läs mer

Ämnen: Rekrytering, greatpeopleapp, Referral recruiting

Down to business - Talent Acquisition Forum 2018

Förra veckan arrangerade ReachMee för första gången Talent Acquisition Forum i Stockholm, och vi fick en fantastiskt fin respons! Vi ville röra oss bort från allt prat om AI, robotar och GDPR för att i stället fokusera på de inspirerande möjligheter som faktiskt finns i dag. I den här artikeln guidar vi dig igenom de höjdpunkter som vi tar med oss efter #TAF18. 

Läs mer

Hur tidsoptimerar du butikschefens stressiga vardag?

Som marknadsledande leverantör till detaljhandeln, med kunder som Kiwi, Meny, Rema 1000, McDonald’s, Voice-koncernen, Anton Sport och Kid Interiör, har vi på ReachMee omfattande branschkunskap – och varje dag ser jag hur allt fler vill involvera sina butikschefer i rekryteringsprocesser. HR vill lägga över en större del av arbetet på varje enskild butikschef, oberoende av om denne har någon yrkesmässig bakgrund eller kompetens inom rekrytering. Här delar jag med mig av mina erfarenheter av, och rekommendationer för hur du kan involvera butikschefer inom detaljhandeln. 

Skrivet av Lina Chahine

Läs mer

Så kan agil rekrytering ge en bättre kandidatupplevelse och effektivare rekryteringsprocess

De flesta företag och organisationer strävar efter att ge en så bra kandidatupplevelse som möjligt. I den här artikeln ger Elin Filipp, People & Culture Manager på ReachMee, en snabb överblick över hur ett agilt arbetssätt i rekryteringsprocessen inte bara är effektivt utan också kan ge en bra kandidatupplevelse som inte drar ut på tiden. Elin kommer också föreläsa om detta ämne på Get to work HR Meetup den 12.e september! 

Läs mer

Ämnen: Rekrytering, Automatisering

Så hanterar du många rekryteringsprocesser samtidigt

Det kan vara en utmaning att hantera många olika rekryteringsprocesser parallellt. Kanske håller du i allt själv, eller så samarbetar du och flera chefer internt och har tjänster ute som kräver olika typer av stöttning av dig. Oavsett är det inte ovanligt att man glömmer att avslå icke aktuella kandidater eller att processer drar ut på tiden. Därför ger vi dig här fyra tips som gör det enklare att hantera många rekryteringsprocesser parallellt. 

Läs mer

Ämnen: Rekrytering, Automatisering

Fyra misstag att undvika i jobbannonsen

Det går undan i jobbletandet. Kandidater ägnar allt mindre tid till att läsa igenom jobbannonser, och det gäller att se till att rätt typ av information framkommer vid en snabb skumläsning. Annars är risken att de ratar annonsen och kollar vidare på nästa. Vi listar fyra misstag det gäller att undvika för att inte gå miste om intressanta kandidater.

Läs mer

Ämnen: Rekrytering, HR

En tillbakablick på tips från rekryteringsproffsen

En av de mest uppskattade och omtyckta inslagen på vår blogg om rekrytering är ”5 snabba med…”. Det är en serie korta intervjuer med fem frågor som vi ställer till yrkesverksamma rekryterare för att ta pulsen på trender, få tips och höra mer om våra branschkollegor. Här är några kloka ord som sagts under våren.

Läs mer

Ämnen: Rekrytering, HR, Fem snabba

Tänk som en marknadsförare och få fler kandidater med hjälp av nyckelord

Du har kanske hört det pratas tidigare om sökordsoptimering för att bli hittad på nätet? Att använda nyckelord och optimera en webbsida för att få en hög placering i sökmotorer är ett viktigt verktyg för marknadsförare. Som rekryterare kan du också dra nytt av det här tankesättet. Läs vidare så förklarar vi hur.

Läs mer

Ämnen: Rekrytering, HR

Boktipset: Should I Stay or Should I Go? Om att inte exkludera sina medarbetare

I veckans boktips har vi grottat ner oss i vad som händer efter rekryteringen och hur arbetsmiljön kan bidra till att snedvrida mångfalden på företaget. Läs en sammanfattning av de centrala lärdomarna från boken Exclusion av Natalie Holder-Winfield.

Läs mer

Ämnen: Rekrytering, HR, boktips

Boktipset: Kratta rätt i talangmanegen och trollbind alla medarbetare

Lästips för dig som vill lära dig mer om långsiktig personalplanering och strategisk kompetensförsörjning. Läs hela sammanfattningen av Devine och Syretts bok Managing Talent och förstå vikten av att planera dina rekryteringar och fördelarna med att utveckla befintlig personal.

Läs mer

Ämnen: Rekrytering, HR, boktips

Rekryteringsblogg

I ReachMees blogg hittar du allt du vill och behöver veta om rekrytering. Lär dig mer om allt ifrån karriärsidor till att attrahera kandidater, arbeta med employer branding och att lyckas med er jobbannonsering. Självfallet hittar du även information om rekryteringsprocessen, metoder för urval och att praktisk genomföra lyckade rekryteringar.

Prenumerera på vår blogg så får du varje vecka hem de senaste artiklarna direkt till din inkorg.

Prenumerera på bloggen

Populära artiklar