<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=129294691104950&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Så här löser kommunerna sina sommarrekryteringar på bästa sätt

 Ju närmare sommaren vi kommer, desto närmare kommer också en av årets största utmaningar för landets kommuner – nämligen att rekrytera till sommarjobben. Att rekrytera inför sommaren är ett omfattande arbete som kräver hantering av stora kandidatvolymer. Detta ställer stora krav på kommunernas rekryteringsprocesser.

Läs mer

Ämnen: Rekrytering, ReachMee, Automatisering, kommun

Kommunala jobb kräver smartare rekryteringar

Välfärden står inför en stor kompetensutmaning. Idag arbetar över en miljon människor inom den svenska välfärden, men det är inte tillräckligt. I takt med att antalet barn och äldre ökar betydligt mer än de i arbetsför ålder, fortsätter behovet av arbetskraft också att öka. Detta ställer höga krav på förändrade rekryteringsmetoder. Smartare tekniska lösningar är ett viktigt steg på vägen.

Läs mer

Ämnen: Rekrytering, ReachMee, Automatisering, kommun

Rekryterande chefer som bara träffar kvalificerade kandidater – är det möjligt?

Hur ser er rekryteringsprocess ut idag? Hur inblandad är den rekryterande chefen? Hos många företag är det den rekryterande chefen som tar allt från första intervjun till beslut om anställning eller inte. Men ofta har också den rekryterande chefen ont om tid, och kompetensen inom rekrytering kan variera kraftigt. Vill du undvika felrekryteringar, skapa en rekryteringsprocess anpassad till chefens vardag och få en rekryteringsprocess med nöjdare kandidater kanske det är dags att tänka annorlunda – och endast låta den rekryterande chefen träffa kvalificerade kandidater!

Läs mer

Ämnen: Rekrytering, HR, Rekryterande chefer

Fem Snabba med Mathias – löser utmaningar inom rekrytering

Mathias, som är Sales Executive här på ReachMee, hjälper HR med rekryteringsutmaningar. Här kan ni se en film där Mathias berättar mer om ReachMee som rekryteringssystem och läsa en intervju där ni får lära känna honom närmare.

Läs mer

Förbered inför kommande rekryteringsår

Slutet på året förknippas ofta med att färdigställa och avrunda pågående projekt. För oss som jobbar med rekrytering vet vi att början av året ofta vigs till att fokusera på onboarding av nyanställda. Samtidigt vet vi också att januari är månaden då flest personer söker nytt jobb, så det kan vara smart att planera för att få ut så mycket som möjligt av den perioden. Hur väl har du förberett inför att rekrytera i januari?

Läs mer

Ovanliga förmåner - hur fångar man kandidatens intresse?

Just nu är det helt klart kandidaternas arbetsmarknad och det räcker inte längre med friskvårdsbidrag och fruktkorg för att imponera. När saker som den senaste iPhonen och årliga teambuildningresor knappt fångar någons intresse, hur gör man då för att sticka ut?

Läs mer

Ämnen: förmåner, Rekrytering

Robotrekrytering eller helt enkelt automatisering av rekryteringsprocessen?

Det finns många delar i rekryteringen som är tidskrävande och repetitiva, men som måste göras. Ofta handlar det om administrativt och rutinmässigt jobb, som när många kandidater ska kategoriseras och auto-svaras. Visst vore det en dröm att ha en robot som hjälper till med delar av rekryteringsjobbet när du inte hinner? Drömmen har blivit verklighet – möjligheten att automatisera rekryteringsprocessen är här för att stanna!

Läs mer

Ämnen: Automatisering, rekryteringssystem

Hämta hem rekryteringen – är det värt det?

Om man tidigare har lagt ut företagets rekrytering på externa konsulter kan det verka krångligt och tidskrävande att hämta hem processerna igen. Ett hyfsat enkelt business case kan snabbt visa på de ekonomiska fördelarna med att sköta rekryteringarna internt. Dessutom är det ett smart drag i employer branding syfte.

Läs mer

Ämnen: rekryteringsprocess, kpi-er för rekrytering

Hur värdefulla är rekommendationer?

Hur kan rekommendationer från anställda hjälpa dig i rekryteringsprocessen?

Om man har anställda som kan tänka sig att rekommendera sin arbetsplats till andra är det en lovande indikation på att arbetsplatsen är bra och intressant för potentiella sökande. Great People kunde berätta att de som anställs efter att ha blivit rekommenderade av vänner och bekanta som redan jobbar på företaget i högre grad är engagerade i sitt arbete.

Om ni är nyfikna på att veta mer kan ni mejla oss här!

 

Läs mer

Hur kan videointervjuer hjälpa din anställningsprocess?

 Hur kan videointervjuer hjälpa er effektivisera rekryteringsprocessen?

I Finland använder många företag videointervjuer, Jan Söderström från RecRight ger oss en introduktion i hur man kan förbättra rekryteringsprocessen med hjälp av videointervjuer. Du som rekryterare får snabbt ett personligt intryck av den sökande och kan använda videointervjuer för att bygga ert arbetsgivarvarumärke. Samtidigt som ni slipper att lägga tid på att boka in ett telefonsamtal eller en intervju. ´

Läs mer

Ämnen: videorekrytering, video, recright

Rekryteringsblogg

I ReachMees blogg hittar du allt du vill och behöver veta om rekrytering. Lär dig mer om allt ifrån karriärsidor till att attrahera kandidater, arbeta med employer branding och att lyckas med er jobbannonsering. Självfallet hittar du även information om rekryteringsprocessen, metoder för urval och att praktisk genomföra lyckade rekryteringar.

Prenumerera på vår blogg så får du varje vecka hem de senaste artiklarna direkt till din inkorg.

Prenumerera på bloggen

Populära artiklar