Sådan skaber du den ultimative jobannonce

Med en god jobannonce bliver chancen større for at I finder jeres drømmekandidat, men annoncen skal ikke bare findes af de rigtige kandidater, den skal også give dem lyst til at arbejde hos netop jer. For at nå frem og stå ud skal annoncen hurtigt give et godt indtryk og have tiltalende indhold som lokker kandidaten til at læse mere og søge stillingen. Små tiltag kan have stor effekt - derfor giver vi dig her et par hurtige tips for at optimere dine jobannoncer.

god-jobannonce-rekruttering.png

Få fat i drømmekandidaten

Ofte haster det med at udfylde en ledig stilling og tidsmangel gør det tillokkende at tage nemme genveje. En genvej bliver let en omvej og jo grundigere du er i dit forarbejde, desto bedre bliver resultatet. Her er fem hurtige tips for at optimere jobannoncen:

Dagens jobansøger

En vigtig faktor at overveje er dagens jobansøger og selvfølgelig den specifikke målgruppe i henvender jer til. Hvordan søger de stillingen og hvilke kanaler anvender de i jagten på et nyt job? Ikke alle ansøgninger er planlagt og hvordan opnås den bedste eksponering?

Målet styrer jer til den rigtige kandidat

Anvend organisationens nuværende situation og gennemgå jeres målsætning når I overvejer hvem I vil ansætte. Et godt stykke forarbejde kan mindske arbejdsbyrden når man skal udvælge sig sin fremtidige kollega.

Ingen kan alt 

Superhelte findes kun i tegneserier - ingen kan forventeligt opfylde alle jeres krav. Husk at være klar til at gå på kompromis! Ofte er der mere fokus på krav end tilbud, derfor skal i huske at fokusere på hvad netop I kan tilbyde som arbejdsplads for at tiltrække den kandidat i skal bruge.

Et billede siger mere end 1000 ord

Det er et slidt udtryk, men faktum er at billeder og film øger jeres chancer for at fange og fastholde kandidatens interesse. Prøv at eksperimentere og overvej muligheden for at inkludere videomateriale i jeres annonce. Glem dog ikke at en velskrevet og veldisponeret tekst er vigtig for at give det bedste indtryk af virksomheden.

Hvornår skal en annonce publiceres?

Tænk på ikke at publicere en jobannonce sent fredag eftermiddag. Publicer annoncen sent søndag aften eller tidlig mandag morgen for den bedste effekt. De fleste ansøgere søger nemlig en stilling mandag og derfor er det vigtigt den er synlig netop denne dag for størst effekt.

Publiceret 28.11.2017

Blog om rekruttering

På ReachMee's blog finder du alt, du behøver at vide om rekruttering. Fordyb dig i emner som karrieresider, tiltrække kandidater, arbejde med employer branding og hvordan man skriver gode jobannoncer. Du vil selvfølgelig også finde artikler om rekruttering, udvælgelsesmetoder og håndtering af vellykkede ansættelsesprocesser.

Få inspiration fra vores blog om rekruttering direkte i indbakken.

Tilmeld dig her

Seneste indlæg

Kategorier