Uusi tähtiosaaja voi istua vieressäsi – näin sisäinen rekrytointi kannattaa

Muistatko julkaista työpaikkailmoitukset yrityksenne intranetissä tai muussa sisäisessä kanavassa? Sisäisellä rekrytoinnilla voi olla yllättävänkin suuri merkitys; Sen kautta voi tietysti löytää tarvittavan osaamisen sisäisesti, ja lisäksi työntekijät voivat levittää sanaa uudesta työpaikasta verkostolleen. Työpaikan vaihtoa miettivät ovat usein kiinnostuneita uusista uramahdollisuuksista. Onko varaa menettää taitava työntekijä siksi, koska yritys ei kykene tarjoamaan ura- ja kehittymismahdollisuuksia työntekijöilleen?

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointi, Rekrytoivat esimiehet, Työpaikkailmoitukset, Työnantajamielikuva, Sisäinen rekrytointi

Tulevaisuuden agiili työtapa – tältä näyttää ketterämpi rekrytointi

Yhä useampi työpaikka on siirtymässä virtaviivaisempaan ja ketterämpään työtapaan – mutta mitä agiili rekrytointi oikeastaan tarkoittaa?

Lue lisää

Kategoriat: HR, Trendit ja tieto, Tehostaminen, Strategia, Rekrytoivat esimiehet, Rekrytointijärjestelmä

Opi optimoimaan – jo SEO:n perusteilla tehostat rekrytointeja

Googlen avulla voi löytää kaiken – oli kyseessä sitten uusi työpaikka tai asiantuntija seuraavaan projektiin. Hakukoneen käyttö on jokaisen internetkäyttäjän arkipäivää, ja kysymyksen juolahtaessa mieleen avaammekin vaistomaisesti Google-haun. Mutta miten hakukone löytää juuri sen, mitä etsit? Entä miten se liittyy rekrytointeihin?

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, SEO, Urasivut, Strategia, Työpaikkailmoitukset

Mitä tehdä, kun rekrytoinnit ovat tauolla?

Kuinka rekrytoijan tulisi käyttää aikaansa, kun yrityksellä on meneillään hiljaisempi kausi – tai täysi rekrytointikielto? Onneksi löytyy paljon asioita, joita priorisoida, kun ette rekrytoi aktiivisesti – tässä siis muutama ehdotus.

Lue lisää

Kategoriat: Automatisointi, Rekrytointityökalu, Kompetenssipohjainen rekrytointi, Inbound-rekrytointi, Työnantajamielikuva, Rekrytointi etänä

Tekoäly ja rekrytointi – helpot askeleet alkuun

AI rekrytoinnissa ei ole ohimenevä trendi – siitä on jo muodostumassa kiinteä osa tulevaisuuden rekrytointeja. Useimmat rekrytoijat ovat jo nähneet, kuinka paljon mahdollisuuksia ja onnistumisia automatisointi ja digitalisointi ovat tuoneet rekrytointiprosesseihin. Tässä blogissa syvennymme siihen, mitä tekoälyllä on annettavaa rekrytoinneille.

Lue lisää

Kategoriat: Automatisointi, Rekrytointityökalu, Strategia, Tekoäly, Digitalisaatio

Vältä nämä 5 virhettä vaatimusprofiilin laatimisessa

Vaatimusprofiilin luominen on yksi rekrytointiprosessin tärkeimmistä vaiheista. Se muodostaa perustuksen, jonka päälle muu prosessi rakentuu helpommin. Listasimme viisi yleisintä sudenkuoppaa vaatimusprofiilin laatimisessa.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Ennakkoluuloton rekrytointi, Hakijapersoona, Kompetenssipohjainen rekrytointi

Back to basics: tältä näyttää tyypillinen rekrytointiprosessi

Millainen rekrytointiprosessi yleensä on? Kuinka perinteinen rekrytointi voidaan päivittää ja modernisoida? Tässä blogissa palaataan perusasioiden äärelle, ja käydään rekrytointiprosessi vaihe vaiheelta läpi. Nappaa myös lopusta käytännölliset vinkit rekrytointien optimoimiseen.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Strategia, Rekrytoivat esimiehet, Valintamenetelmät, Kompetenssipohjainen rekrytointi

6 ominaisuutta, joita työnantajat odottavat hakijoilta vuonna 2020

Työmarkkinat ovat jatkuvassa muutoksessa. Nykyajan työnantajat etsivät tasapainoa pehmeiden taitojen sekä riittävän tietoteknisen osaamisen välillä – mutta mitä se oikeastaan tarkoittaa? Listasimme alle kuusi ominaisuutta, jotka ovat rekrytoijien kiikarissa juuri nyt.

Lue lisää

Kategoriat: Trendit ja tieto, Ennakkoluuloton rekrytointi, Hakijapersoona, Kompetenssipohjainen rekrytointi

Miltä näyttää koronanjälkeinen rekrytointi?

Kukaan ei tiedä varmuudella sitä, kuinka koronavirus muokkaa työelämän ja rekrytointien maailmaa. Ne muutokset, joita yritykset nyt tekevät, tulevat jättämään jälkensä pysyvästi myös tulevaisuuden rekrytointeihin.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Rekrytointi, Trendit ja tieto, Digitalisaatio, Massarekytointi, Rekrytointi etänä

10 vinkkiä onnistuneeseen työhaastatteluun – rekrytoijan näkökulmasta!

Töitä hakeva löytää nopealla Google-haulla helpostikin kymmeniä artikkeleita ja vinkkilistauksia siitä, kuinka menestyä työhaastattelussa. Rekrytoivan osapuolen on puolestaan hankalaa löytää aiheesta mitään. Tässä siis kymmenen vinkkiä rekrytoijalle haastattelutilanteeseen!

Lue lisää

Kategoriat: HR, Rekrytointi, Videohaastattelu, Strategia, Työhaastattelu, Kompetenssipohjainen rekrytointi

Rekrytointiblogi

ReachMeen blogista löydät kaiken minkä haluat ja tarvitset tietää rekrytoinnista. Opi lisää onnistuneiden urasivujen laatimisesta, ehdokkaiden houkuttelemisesta, työnantajamielikuvan työstämisestä sekä miten työpaikkailmoituksien luomien onnistuu parhaiten. Tämän lisäksi löydät myös tietoa rekrytointiprosessista, eri valintametodeista ja miten käytännössä toteutat onnistuneen rekrytoinnin.

Tilaa blogimme niin saat viimeisimmät julkaisumme suoraan sähköpostiisi.

Tilaa blogi sähköpostiisi

Suosituimmat blogit