Anna itsellesi tietopaketti joululahjaksi

Jouluna on mukavaa pysähtyä hetkeksi ja ottaa tauko arjen askareista. Siksi haluamme suositella sinulle mielenkiintoista luettavaa HR- ja rekrytointialaan liittyen. Näihin voit uppoutua joulun aikana tai säästää inspiraatioksi uudenvuoden jälkeen. ReachMeen tiimi toivottaa hyvää joulua ja mukavia lukuhetkiä!

Anna itsellesi tietopaketti joululahjaksi

Muistilistat ja blogit

Olemme ReachMeellä kiinnostuneita siitä, miten sinä työskentelet rekrytointien parissa ja haluamme tarjota erilaisille organisaatioille vinkkejä ja neuvoja rekrytointeihin liittyen. Tätä varten teemme tasaisin väliajoin muistilistoja, oppaita ja julkaisemme blogipostauksia inspiraatioksi rekrytointialan ammattilaisille. Näistä toivomme olevan hyötyä päivittäisessä työssäsi rekrytointien parissa. Alta löydät pari kappaletta suosittuja muistilistoja ja blogiartikkeleita kuluneelta vuodelta: 

1. Muistilista - Hakijakokemus
Hakijakokemuksesta puhutaan paljon, eli siitä miten hakijalle luodaan positiivinen kokemus koko rekrytointiprosessista. Muistilistan avulla voit tarkistaa olettekko oikeilla jäljillä tai oletteko huomioineet kaikki tärkeimmät asiat, jotka vaikuttavat hakijakokemukseen. Lataa muistilista tästä >>

2. Blogi - Miksi rekrytoijan pitäisi hakea töitä itseltään?
Oletko joskus kokeillut oman rekrytointiprosessin toimivuutta käytännössä tai tiedätkö millaisen vaikutelman hakijat saavat rekrytointiprosessistanne? Suosittelemme kaikkia rekrytoinnista vastaavia asettumaan hakijan saappaisiin ja kokeilemaan omien rekrytointirutiinien toimivuutta. Lue blogi tästä >>

3. Muistilista - Tehokkaampi sisäinen yhteistyö
Toimiva yhteistyö rekrytoijan ja rekrytoivan esimiehen välillä tehostaa rekrytointiprosessia, luo edellytykset hyvälle hakijakokemukselle sekä säästää aikaa ja rahaa. Käytä muistilistaa apuvälineenä ja sovella sitä tarpeidenne mukaisesti. Lataa muistilista tästä >>

4. Blogi - Paranna ennakkoluulottoman rekrytoinnin taitojasi
Teemme päivittäin vaistonvaraisia päätöksiä, mutta rekrytoinnissa pelkkä fiilis ei toimi luotettavana perusteluna hakijan hylkäämiseen. Omat rekrytointirutiinit on hyvä tarkistaa tasaisin väliajoin ja miettiä onko ennakkoluulottoman rekrytoinnin kannalta parannettavaa. Lue blogi tästä >>


HR-trendit maailmalla

Maailmalta löytyy HR-alasta ja rekrytoinnista kiinnostuneille erilaisia verkkosivuja ja blogeja. Alhaalta löydät joitakin esimerkkejä, joihin suosittelemme tutustumaan:

  1. LinkedIns Talent Blog
    LinkedIn on suosituin sosiaalisen median verkostoitumiskanava ja loistava työkalu rekrytointiin. Lue viimeisimmät vinkit ja uutiset suoraan LinkedInistä.
    https://business.linkedin.com/talent-solutions/blog

  2. Recruiting Daily
    Recruiting Daily on omistautunut rekrytoinnin uusimille trendeille ja sivustolta löytyy mm. myös rekrytoijien kirjoittamia artikkeleita.
    http://recruitingdaily.com 

  3. Undercover recruiter
    Jakautuu kolmeen laajempaan aihealueeseen (1) miten rekrytoit ja pidät kiinni parhaista hakijoista (2) vinkkejä ja neuvoja rekrytoijilta ja (3) luettavaa hakijoille. Paljon sisällöstä on kuitenkin suunnattu sinulle, joka työskentelet rekrytointien parissa.
    https://theundercoverrecruiter.com

  4. The business of talent
    Blogikirjoituksia analyyseistä, trendeistä ja tutkimuksista sekä oikeastaan kaikkeen HR:ään liittyvästä.
    http://blog.bersin.com/author/josh-bersin/

 

Julkaistu 18.12.2018

Kategoriat: Trendit ja tieto

Rekrytointiblogi

ReachMeen blogista löydät kaiken minkä haluat ja tarvitset tietää rekrytoinnista. Opi lisää onnistuneiden urasivujen laatimisesta, ehdokkaiden houkuttelemisesta, työnantajamielikuvan työstämisestä sekä miten työpaikkailmoituksien luomien onnistuu parhaiten. Tämän lisäksi löydät myös tietoa rekrytointiprosessista, eri valintametodeista ja miten käytännössä toteutat onnistuneen rekrytoinnin.

Tilaa blogimme niin saat viimeisimmät julkaisumme suoraan sähköpostiisi.

Tilaa blogi sähköpostiisi

Suosituimmat blogit