Hio täydellinen työpaikkailmoitus - vältä nämä 4 virhettä

Työnhaku etenee nopealla temmolla. Hakijat käyttävät aina vain vähemmän aikaa työpaikkailmoitusten lukemiseen -- on siis tärkeää, että tärkeimmät tiedot välittyvät nopealla vilkaisullakin. Listasimme neljä yleisintä virhettä, jotka kannattaa välttää työpaikkailmoituksen laatimisessa.

Yleisimmät virheet työpaikkailmoituksen kirjoittamisessa

Virhe 1: Hämmentävät otsikot

”Etsimme uutta myynnin rokkistaraa!” tai ”Asiakaspalveluninja haussa” kuulostavat ehkä hauskoilta, mutteivät välitä juurikaan sitä, mistä työssä on oikeasti kyse. Ilmoituksen löytäminen on hankalampaa, sillä haku tehdään useimmiten geneeristen ja tavallisten työnimikkeiden avulla.

Käytä siis ilmoituksen otsikkona yleistajuista työnimikettä (esim. "Kirjanpitäjä"), joka on helppo löytää yksinkertaisella haulla.

Virhe 2: Hakukoneoptimointi unohtuu

Työnimike, jonka hakija löytää helposti, on myös helposti hakukoneiden saatavilla. Google, LinkedIn ja monet työnhakusivustot antavat tehdä hakuja myös avainsanojen perusteella. Lyhyet ilmoitukset, jotka eivät sisällä avainsanoja, hukkuvat helposti hakukoneen syövereihin.

Otsikoi ilmoitus selkeästi. Sisällytä ilmoitukseen tärkeitä avainsanoja, kuten paikkakunta, ala sekä tehtävässä vaaditut osaamisalueet. Muista linkata urasivuillenne, tee selkeät kappalejaot ja käytä väliotsikoita.

Hakija, joka lukee ilmoituksen, haluaa vastauksen kysymykseen: ”Millaista on olla juuri teillä töissä?”

Virhe 3: Epäselvä ja ylimalkainen sisältö

Yleinen virhe on jättää ilmoituksen pääsisältö niin pintapuoliseksi, että se voisi olla poimittu minkä tahansa muun yrityksen ilmoituksesta. Hakija, joka lukee ilmoituksen, haluaa vastauksen kysymykseen: ”Millaista on olla juuri teillä töissä?” Jos vaikutelma jää epäselväksi, hakija todennäköisesti klikkaa auki seuraavan ilmoituksen.

Kun kirjoitat kuvausta haettavasta roolista, ilmaise asiat mahdollisimman konkreettisesti. Voit esimerkiksi kuvailla työn sisältöä, mainita tietokoneohjelmia jotka ovat teillä tiiviissä käytössä tai kertoa, mitä ”asiakassuhteiden hoitaminen” yrityksessänne käytännössä tarkoittaa.

Virhe 4: Pitkät kappaleet ja loputon vaatimuslista

Pidä lista pakollisista vaatimuksista mahdollisimman tiiviinä ja sisällytä siihen vain keskeisimmät asiat. Tässä kohtaa on myös hyvä mainita toive aikaisemmasta työkokemuksesta. Älä kuitenkaan kirjoita kaikkea yhteen, pitkään kappaleeseen! Se tekee tekstistä vaikealukuista, ja hakijan on hankalaa pysyä mukana siinä, mitkä asiat liittyvät mihinkin.

Anna sen sijaan lukijalle näppärä lista. Kohdat on helpompi silmäillä läpi ja tehdä päätös siitä, sopisiko työ itselle vai ei. Hyvä nyrkkisääntö on järjestää tärkeimmät vaatimukset listan ensimmäisiksi.

Vinkki! Työpaikkailmoituksissa käytetty sukupuolittunut kieli on tärkeä seikka, joka usein jää huomiotta. Lue täältä parhaat vinkit sen välttämiseen.

Eihän mitään unohtunut?

Kiinnostavan työpaikkailmoituksen laatiminen sujuu paremmin, kun apuna on selkeä malli. Jottei ilmoituksesta jäisi puuttumaan mitään tärkeää, olemme luoneet muistilistan asioista, jotka kannattaa sisällyttää työpaikkailmoitukseen. Klikkaa alta, niin pääset lataamaan listan!

Lataa työpaikkailmoituksen viimeistelyopas

Julkaistu 02.03.2020

Kategoriat: Rekrytointi, Hakijakokemus, Työpaikkailmoitukset

Rekrytointiblogi

ReachMeen blogista löydät kaiken minkä haluat ja tarvitset tietää rekrytoinnista. Opi lisää onnistuneiden urasivujen laatimisesta, ehdokkaiden houkuttelemisesta, työnantajamielikuvan työstämisestä sekä miten työpaikkailmoituksien luomien onnistuu parhaiten. Tämän lisäksi löydät myös tietoa rekrytointiprosessista, eri valintametodeista ja miten käytännössä toteutat onnistuneen rekrytoinnin.

Tilaa blogimme niin saat viimeisimmät julkaisumme suoraan sähköpostiisi.

Tilaa blogi sähköpostiisi

Suosituimmat blogit