Rekrytoi oikein heti alusta! Mitä virherekrytointi maksaa?

Rekrytoi oikein heti alusta! Mitä virherekrytointi maksaa?

Suurin osa tiedostaa sen, että virherekrytointi voi ajan mittaan tulla kalliiksi. Oleellinen kysymys on kuinka kalliiksi? Alla olevat numerot toiminevat hyvinä herätyskelloina, joiden avulla rutiinit ja prosessit voidaan miettiä uusiksi niin, että virherekrytoinneilta vältytään.

Vuonna 2007* julkaistussa tutkimuksessa todettiin, että yhden työntekijän virherekrytointi pienessä yksityisessä yrityksessä voi maksaa jopa 70 000 €. Amerikkalaisilla markkinoilla ollaan arvioitu, että johtajan virherekrytointi voi maksaa jopa puoli miljoonaa yritykselle. Voimme olettaa että pohjoismaissa hintalappu ei ole ihan yhtä suuri, vaikkakin isoista summista on kyse. Hintaan ei kuulu pelkät suorat kustannukset - koko hakuprosessi pitää aloittaa alusta. Nopealla laskulla voi todeta, että virherekrytointi maksaa yritykselle paljon ja aiheuttaa turhaa päänsärkyä niin HR-vastaaville kuin johtotiimille.

Mutta miten väärän ihmisen rekrytointi vältetään? Lista on pitkä, joten tässä on muutama hyvä neuvo.

  • Käytä osaamisvaatimusta perustana.
  • Etsi hakijoita/ilmoita vaatimusten perusteella.
  • Arvioi hakija tarkasti jokaisen osaamisvaatimuksen mukaan.
  • Varmista että rekrytoinnista vastaavat ovat saaneet hyvän koulutuksen ja että he ovat varmoja siitä, miten hyvä rekrytointiprosessi toimii.
  • Eri arviointimenetelmät pätevät eri tavoin. Monien eri menetelmien yhdistäminen antaa parhaimman tuloksen.

Alla on lista yleisten arviointimenetelmien pätevyydestä:

1,0 Henkilön suorituksen täydellinen ennakoiminen
0,56 Osaamiseen perustuvat haastattelut
0,54 Työkokeet
0,51 Valmiustesti
0,51 Ohjatut haastattelut
0,14 - 0,38 Vapaamuotoiset haastattelut
0,26 Suosittelijat
0,18 Työkokemus vuosissa
0,10 Koulutusvuosien määrä
0,00 Sattumanvarainen saavutusten yhteys

Kaikki organisaatiot ovat erilaisia ja kaikilla on omat tarpeensa. Haluatko tietää lisää miten ReachMeen rekrytointityökalu voi auttaa teitä parantamaan rekrytoinnin laatua? Ota yhteyttä.

*Di, http://www.di.se/artiklar/2007/5/24/felrekryteringarna-som-kostat-53-miljarder-kronor/?allcomments

Julkaistu 10.01.2017

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Rekrytointi

Rekrytointiblogi

ReachMeen blogista löydät kaiken minkä haluat ja tarvitset tietää rekrytoinnista. Opi lisää onnistuneiden urasivujen laatimisesta, ehdokkaiden houkuttelemisesta, työnantajamielikuvan työstämisestä sekä miten työpaikkailmoituksien luomien onnistuu parhaiten. Tämän lisäksi löydät myös tietoa rekrytointiprosessista, eri valintametodeista ja miten käytännössä toteutat onnistuneen rekrytoinnin.

Tilaa blogimme niin saat viimeisimmät julkaisumme suoraan sähköpostiisi.

Tilaa blogi sähköpostiisi

Suosituimmat blogit