Tehosta rekrytointeja laadusta tinkimättä

Rekrytointien hoitaminen nopeasti on välttämättömyys, ja samalla suuri haaste. Kun halutaan lyhentää rekrytointiin kuluvaa aikaa (eng. time-to-hire), täytyy rekrytointiprosessista usein jättää pois tarpeettomat vaiheet ja automatisoida osa niistä. Työmarkkinoiden tarjonta on supistunut ja kysyntä kasvanut, mikä luonnollisesti pitkittää prosessia. Kysymys kuuluukin: mitä asialle voidaan tehdä?

Lue lisää

Kategoriat: Automatisointi, Tehostaminen, Hakijakokemus

Digitaalinen rekrytointiprosessi ja sen neljä positiivista vaikutusta

Rekrytointiprosessi pitää sisällään paljon, mitä voidaan digitalisoida: vaatimusprofiileista aina työpaikkailmoitusten julkaisemiseen – ja jopa sähköisten työsopimusten allekirjoittamiseen. Positiivisia vaikutuksia piisaa! Tästä blogista löydät neljä asiaa, jotka rekrytointiprosessin digitalisoiminen tuo mukanaan.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Automatisointi, Tehostaminen, Rekrytointijärjestelmä, Digitalisaatio

Lisää automatisointia!

Digitalisaation hyödyistä HR:n ja rekrytoinnin saralla puhutaan paljon. Loputtomat mapit ja Excel-taulukot väistyvät automatisoitujen järjestelmien tieltä. Vaikka rekrytointinne olisi jo pitkälti digitalisoitu, voi aimo tujaus automatisointia viedä prosessinne uudelle tasolle. Kun antaa rekrytointijärjestelmän huolehtia osasta rekrytointitehtävistä, säästyy aikaa, on mahdollista keskittyä olennaiseen sekä pitää useamman pallon hallussa samanaikaisesti.

Lue lisää

Kategoriat: Automatisointi

Robottirekrytointia vai tehokasta automatisointia?

Rekrytointiprosessi pitää sisällään runsaasti aikaa vieviä, toistuvia mutta kuitenkin välttämättömiä tehtäviä. Kysymys on usein hallinnollisista ja rutiininomaisista tehtävistä, kuten suuren hakemusmäärän luokittelusta ja automaattisten vastausten lähettämisestä. Olisipa jonkinlainen robotti, joka auttaisi suoriutumaan näistä monotonisista tehtävistä. Toiveesta on tullut totta, sillä rekrytointiprosessin automatisointi on tullut jäädäkseen.

Lue lisää

Kategoriat: Automatisointi

Tekoälyn ja algoritmien käyttäminen rekrytoinneissa

”Älä luota vaistoosi – kone rekrytoi paremmin!” tai Tekoäly hoitaa pian sinunkin työsi” ovat otsikoita, jotka ovat tuttuja rekrytointialan trendikatsauksista ja tulevia innovaatioita käsittelevistä raporteista. Mekin olemme aiemmin kirjoittaneet siitä, miten datapohjainen rekrytointi valtaa alaa, eikä mikään viittaa siihen, että suuntaus olisi muuttumassa. Ei kuitenkaan ole syytä huolestua siitä, että koneet korvaisivat sinut. Seuraavaksi tarkastelemme tekoälyyn pohjautuvaa rekrytointia ja automatisoinnin antaman tuen merkitystä rekrytoinneissa.

Lue lisää

Kategoriat: HR, Automatisointi, Tekoäly

7 vinkkiä, miten saat lisää työhakemuksia

Joillakin yrityksillä on onni saada enemmän hakemuksia kuin he ehtivät käsittelemään, mutta monille tilanne on päinvastainen. Aloilla, joilla hakijoiden kysyntä on suurempi kuin tarjonta, on jokainen rekrytointi haasteellinen. Siksi olemmekin koonneet parhaat vinkkimme siihen, kuinka saat lisää työhakemuksia!

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Sosiaalinen media, Automatisointi, Urasivut, Työnantajamielikuva

Monimuotoisuutta, parempia haastatteluja ja tekoälyä - tässä rekrytointitrendit 2018

LinkedIn julkaisi raportin vuoden suurimmista rekrytointitrendeistä. Raportti on lopputulos tuhansien HR-asiantuntijoiden ja kokeneiden rekrytoijien vastauksista, jossa nostetaan esille tulevan vuoden kehityssuuntia rekrytoimiseen liittyen. Näistä haluamme korostaa kolmea seuraavaa asiaa, jotka saavat suuren merkityksen tulevaisuudessa.

Lue lisää

Kategoriat: HR, Rekrytointi, Trendit ja tieto, Automatisointi

Automatisoi palautteet ja säästä aikaa rekrytoinnissa

Digitalisaation myötä työnhakuprosessi on kokenut erilaisia muutoksia. Rekrytointiprosessille tämä on tuonut uusien mahdollisuuksien lisäksi myös haasteita. Jokaiseen hakijaehdokkaaseen tulisi olla yhteydessä samalla, kun kaikista lupaavimmat ehdokkaat on pidettävä keskipisteessä. HR-osaston haasteet kasvavat sen myötä mitä suurempi yritys on ja mitä enemmän hakijoita on avoimiin työtehtäviin. Jotta rekrytoinnista vastaavat voisivat selviytyä uusista haasteista ovat uudet rutiinit ja työkalut välttämättömiä.

Lue lisää

Kategoriat: Automatisointi, Tehostaminen

Rekrytointiblogi

ReachMeen blogista löydät kaiken minkä haluat ja tarvitset tietää rekrytoinnista. Opi lisää onnistuneiden urasivujen laatimisesta, ehdokkaiden houkuttelemisesta, työnantajamielikuvan työstämisestä sekä miten työpaikkailmoituksien luomien onnistuu parhaiten. Tämän lisäksi löydät myös tietoa rekrytointiprosessista, eri valintametodeista ja miten käytännössä toteutat onnistuneen rekrytoinnin.

Tilaa blogimme niin saat viimeisimmät julkaisumme suoraan sähköpostiisi.

Tilaa blogi sähköpostiisi

Suosituimmat blogit