Tekoäly ja rekrytointi – helpot askeleet alkuun

AI rekrytoinnissa ei ole ohimenevä trendi – siitä on jo muodostumassa kiinteä osa tulevaisuuden rekrytointeja. Useimmat rekrytoijat ovat jo nähneet, kuinka paljon mahdollisuuksia ja onnistumisia automatisointi ja digitalisointi ovat tuoneet rekrytointiprosesseihin. Tässä blogissa syvennymme siihen, mitä tekoälyllä on annettavaa rekrytoinneille.

Lue lisää

Kategoriat: Automatisointi, Rekrytointityökalu, Strategia, Tekoäly, Digitalisaatio

Miltä näyttää koronanjälkeinen rekrytointi?

Kukaan ei tiedä varmuudella sitä, kuinka koronavirus muokkaa työelämän ja rekrytointien maailmaa. Ne muutokset, joita yritykset nyt tekevät, tulevat jättämään jälkensä pysyvästi myös tulevaisuuden rekrytointeihin.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Rekrytointi, Trendit ja tieto, Digitalisaatio, Massarekytointi, Rekrytointi etänä

Out of office - osa 3: Työsopimusten digitalisointi

Digitaalinen hakemusten käsittely ja allekirjoittaminen on jo melkein itsestäänselvyys, jota esimiehet ja hakijat odottavat yritykseltä. Nyt onkin hyvä aika tarkastella, ovatko omat rekrytoinnin vaiheet helposti digitalisoitavissa. Out of Office-sarjan kolmannessa osassa käsittelemme rekrytointiprosessin viimeistä vaihetta, eli sopimus- ja allekirjoitusprosessin digitalisomista.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Trendit ja tieto, Automatisointi, Tehostaminen, Digitalisaatio, Rekrytointi etänä

Pelillistäminen rekrytoinnissa – valttikortti vai pelkkää nopanheittoa?

Istutat hakijat vuoron perään pelaamaan Super Mariota. Se, joka kerää eniten kolikoita, saa työpaikan. ”Pelillistäminen rekrytoinnissa” saattaa tuoda mieleen tällaisia mielikuvia, vaikka kyseessä on kasvava ja varteenotettava trendi monella työelämän osa-alueella. Otimme selvää, mitä pelillistäminen rekrytoinnissa on ja kuinka sitä voidaan hyödyntää parhaiden osaajien löytämiseen.

Lue lisää

Kategoriat: Trendit ja tieto, Automatisointi, Ennakkoluuloton rekrytointi, Digitalisaatio, Pelillistäminen

Enemmän kuin trendisana - mitä on Recruitment Operations?

Olet ehkä kohdannut termin recruitment operations, lyhennettynä RecOps. Yksinkertaistettuna se tarkoittaa rekrytointiprosessin tehostamista strategian, teknologian ja datan avulla. Tässä blogissa otetaan trendi tarkempaan syyniin ja pohditaan, kuinka RecOps voi auttaa optimoimaan rekrytointityötä.

Lue lisää

Kategoriat: Trendit ja tieto, Automatisointi, Tehostaminen, Rekrytointityökalu, Rekrytoivat esimiehet, Digitalisaatio

5 vinkkiä siihen, miten helpotat työnhakua mobiililaitteella

Mobiililaitteella hakeminen on yleistymässä voimakkaasti, eikä pelkkä mobiilioptimoitu urasivu enää riitä osaajien houkuttelemiseksi. Moni tärkeä osa-alue on valitettavan usein mobiilikäytettävyyden kannalta rempallaan ja kehityksen tarpeessa. Undercover Recruiterin tutkimuksen mukaan jo 45 prosenttia hakijoista hakee töitä kännykällä tietokoneen sijaan. 89 prosenttia hakijoista puolestaan kokee mobiililaitteen olevan tärkeässä roolissa uuden työn metsästyksessä. Eli miten optimoit digitaalista läsnäoloa mobiililaitteella parhaiden osaajien houkuttelemiseksi? Tässä viisi vinkkiä.

Lue lisää

Kategoriat: Trendit ja tieto, Tehostaminen, Urasivut, Hakijakokemus, Digitalisaatio

Digitaalinen rekrytointiprosessi ja sen neljä positiivista vaikutusta

Rekrytointiprosessi pitää sisällään paljon, mitä voidaan digitalisoida: vaatimusprofiileista aina työpaikkailmoitusten julkaisemiseen – ja jopa sähköisten työsopimusten allekirjoittamiseen. Positiivisia vaikutuksia piisaa! Tästä blogista löydät neljä asiaa, jotka rekrytointiprosessin digitalisoiminen tuo mukanaan.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Automatisointi, Tehostaminen, Rekrytointijärjestelmä, Digitalisaatio

Rekrytointiblogi

ReachMeen blogista löydät kaiken minkä haluat ja tarvitset tietää rekrytoinnista. Opi lisää onnistuneiden urasivujen laatimisesta, ehdokkaiden houkuttelemisesta, työnantajamielikuvan työstämisestä sekä miten työpaikkailmoituksien luomien onnistuu parhaiten. Tämän lisäksi löydät myös tietoa rekrytointiprosessista, eri valintametodeista ja miten käytännössä toteutat onnistuneen rekrytoinnin.

Tilaa blogimme niin saat viimeisimmät julkaisumme suoraan sähköpostiisi.

Tilaa blogi sähköpostiisi

Suosituimmat blogit