Haastattelumuistiinpanot ja GDPR – mitä rekrytoijien on huomioitava?

”Onko haastattelumuistiinpanot luovutettava ehdokkaalle, kun GDPR astuu voimaan?” on yksi yleisimmistä kysymyksistä, joita meille on esitetty viime aikoina. Kysymyksen taustalla on tietosuoja-asetuksen uudet säännöt, joiden mukaan ehdokkailla on oikeus saada pääsy omiin tietoihinsa ja kopio käsiteltävistä henkilötiedoistaan. Selvitimme, miten ehdokkaiden haastatteluvastauksia kannattaa ja täytyy asetuksen myötä käsitellä.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointi, GDPR

7 syytä lopettaa sähköpostitse rekrytoiminen

Otatko edelleen hakemuksia vastaan sähköpostilla? Lähetätkö CV- ja hakijatietoja eteenpäin kollegoille sähköpostitse? Tallennatko kiinnostavien työnhakijoiden tietoja sähköpostitilillesi tai tietokoneellesi? Tässä on listattuna 7 syytä siihen, miksi kannattaisi toimia toisin.

Lue lisää

Kategoriat: GDPR, Rekrytointityökalu

Hakijoiden suostumus – rekrytoi GDPR:n mukaisesti

GDPR:n (General Data Protection Regulation), suomeksi EU:n tietosuoja-asetuksen, astuessa voimaan tulevat säännöt tiukentumaan työnhakijoiden henkilötietojen hallinnointiin liittyen. Hakijoiden antama suostumus ja yritysten selkeä kommunikaatio hakijoille tulevat olemaan uuden lainsäädännön keskiössä. Jotta Sinä rekrytoisit oikein ja GDPR:n mukaisesti, olemme tiivistäneet mitä hakijoiden suostumus pitää sisällään ja mitä hakijoille kuuluu kommunikoida.

Lue lisää

Kategoriat: GDPR, Rekrytointityökalu

Mikä GDPR on ja miten se vaikuttaa sinuun, joka työskentelet rekrytointien parissa?

EU:n uusi tietosuoja-asetus (GDPR, General Data Protection Regulation) astuu voimaan 25.5.2018. GDPR tulee korvaamaan nykyisen henkilötietolainsäädännön ja tavan säilyttää ja tallentaa henkilötietoja. Olemme koostaneet sinulle tiivistelmän siitä, mitä sinun rekrytoinnin parissa työskentelevänä tulee siitä tietää.

Lue lisää

Kategoriat: GDPR, Rekrytointityökalu

Rekrytointiblogi

ReachMeen blogista löydät kaiken minkä haluat ja tarvitset tietää rekrytoinnista. Opi lisää onnistuneiden urasivujen laatimisesta, ehdokkaiden houkuttelemisesta, työnantajamielikuvan työstämisestä sekä miten työpaikkailmoituksien luomien onnistuu parhaiten. Tämän lisäksi löydät myös tietoa rekrytointiprosessista, eri valintametodeista ja miten käytännössä toteutat onnistuneen rekrytoinnin.

Tilaa blogimme niin saat viimeisimmät julkaisumme suoraan sähköpostiisi.

Tilaa blogi sähköpostiisi

Suosituimmat blogit