Mikä ihmeen esiperehdytys? Näillä vinkeillä onnistut

Kun työsopimus on allekirjoitettu, on tärkeää pitää uusi kollega innostuneena ja kiinnostuneena uudesta työpaikastaan – siitä onnistuneessa esiperehdytyksessä (preboarding) on kyse. 28 prosenttia hakijoista on joskus ottanut vastaan työtarjouksen, mutta perääntynyt ennen ensimmäistä päivää (Lähde: Robert Half). Mistä oikein kiikastaa?

Lue lisää

Kategoriat: Trendit ja tieto, Hakijakokemus, Rekrytoivat esimiehet, Perehdytys

Hio täydellinen työpaikkailmoitus - vältä nämä 4 virhettä

Työnhaku etenee nopealla temmolla. Hakijat käyttävät aina vain vähemmän aikaa työpaikkailmoitusten lukemiseen -- on siis tärkeää, että tärkeimmät tiedot välittyvät nopealla vilkaisullakin. Listasimme neljä yleisintä virhettä, jotka kannattaa välttää työpaikkailmoituksen laatimisessa.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointi, Hakijakokemus, Työpaikkailmoitukset

Näin pidät huolta vastapalkatuista

Kuinka saada vastapalkatut henkilöt viihtymään uudella työpaikallaan, pääsemään nopeasti tehtäviinsä kiinni – ja tietenkin jäämään teille töihin? Moni yritys painii tämänkaltaisten kysymysten kanssa. Elin Arnell sisaryritykseltämme Talmundolta antaa parhaat vinkkinsä hyvän perehdytyskokemuksen luomiseen.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Tehostaminen, Hakijakokemus, Perehdytys

6 tapaa pitää hakijat mukana rekrytointiprosessissa

Epärealistiset odotukset työtehtävistä, toisaalta tulevat kilpailevat työtarjoukset tai ikävä tunne haastattelutilanteessa… On paljon tekijöitä, jotka saattavat johtaa lupaavan hakijan menettämiseen rekrytointiprosessin kuluessa. Tästä blogista saat kuusi vinkkiä, joiden avulla pidät hakijat kiinni rekrytointiprosessissa.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Tehostaminen, Hakijakokemus, Strategia

5 vinkkiä siihen, miten helpotat työnhakua mobiililaitteella

Mobiililaitteella hakeminen on yleistymässä voimakkaasti, eikä pelkkä mobiilioptimoitu urasivu enää riitä osaajien houkuttelemiseksi. Moni tärkeä osa-alue on valitettavan usein mobiilikäytettävyyden kannalta rempallaan ja kehityksen tarpeessa. Undercover Recruiterin tutkimuksen mukaan jo 45 prosenttia hakijoista hakee töitä kännykällä tietokoneen sijaan. 89 prosenttia hakijoista puolestaan kokee mobiililaitteen olevan tärkeässä roolissa uuden työn metsästyksessä. Eli miten optimoit digitaalista läsnäoloa mobiililaitteella parhaiden osaajien houkuttelemiseksi? Tässä viisi vinkkiä.

Lue lisää

Kategoriat: Trendit ja tieto, Tehostaminen, Urasivut, Hakijakokemus, Digitalisaatio

Avoimet hakemukset – arvokas kultasuoni vai huonon omantunnon herättäjä?

Monella rekrytoijalla on kaksinainen suhde avoimiin hakemuksiin, ja aihe kolkuttaa monen huonoa omaatuntoa. Avoimet hakemukset tulevat useimmiten henkilöiltä, jotka haluavat saada mahdollisimman nopeasti uuden työpaikan. Toinen, kenties houkuttelevampi ryhmä on hakijat, jotka haluavat päästä juuri tietyn yrityksen leipiin. 

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointi, Rekrytointityökalu, Hakijakokemus, Strategia

Näin hyödynnät sähköpostimalleja hakijan hylkäämiseen

Yrityksen maineen ja tulevien rekrytointien kannalta on hyvin tärkeää, että hakijoiden oikeaoppinen hylkääminen on hallussa. Tästä blogista löydät parhaat vinkit hakijoiden hylkäämiseen. Muista napata lopusta konkreettiset sähköpostimallit, joiden avulla pääset alkuun!

Lue lisää

Kategoriat: Tehostaminen, Hakijakokemus, Hakijan hylkääminen

Tehosta rekrytointeja laadusta tinkimättä

Rekrytointien hoitaminen nopeasti on välttämättömyys, ja samalla suuri haaste. Kun halutaan lyhentää rekrytointiin kuluvaa aikaa (eng. time-to-hire), täytyy rekrytointiprosessista usein jättää pois tarpeettomat vaiheet ja automatisoida osa niistä. Työmarkkinoiden tarjonta on supistunut ja kysyntä kasvanut, mikä luonnollisesti pitkittää prosessia. Kysymys kuuluukin: mitä asialle voidaan tehdä?

Lue lisää

Kategoriat: Automatisointi, Tehostaminen, Hakijakokemus

5 yleisintä työhaastatteluiden sudenkuoppaa

Oletko koskaan palkannut ketään ilman työhaastattelua? Emme me ReachMee:llä ainakaan, vaikka todisteet kerta toisensa jälkeen puhuvat sen puolesta, ettei työhaastattelu ole varma tapa ennustaa henkilön kykyä suoriutua työstä. Rekrytoitpa paljon tai vähän, on tärkeää pitää mielessä tyypillisimmät haastatteluiden sudenkuopat. Tämän blogin avulla opit välttämään yleisimmät virheet ja saat haastattelutilanteista enemmän irti.

Lue lisää

Kategoriat: Hakijakokemus, Työhaastattelu, Ennakkoluuloton rekrytointi

7 askelta parempaan hakijakokemukseen

Yksi tämän hetken rekrytointialan suurimmista haasteista on positiivisen hakijakokemuksen luominen. Kilpailu hakijoista on kovaa, ja se nostaa hakijakokemuksen merkitystä entisestään. Vallitsevat työmarkkinat yhdistettynä polttavaan tarpeeseen tavoittaa uusia ja vaikeasti rekrytoitavia osaajia ovat luoneet reseptin nykytilanteelle, jossa valta on hakijan käsissä.

Lue lisää

Kategoriat: Hakijakokemus

Rekrytointiblogi

ReachMeen blogista löydät kaiken minkä haluat ja tarvitset tietää rekrytoinnista. Opi lisää onnistuneiden urasivujen laatimisesta, ehdokkaiden houkuttelemisesta, työnantajamielikuvan työstämisestä sekä miten työpaikkailmoituksien luomien onnistuu parhaiten. Tämän lisäksi löydät myös tietoa rekrytointiprosessista, eri valintametodeista ja miten käytännössä toteutat onnistuneen rekrytoinnin.

Tilaa blogimme niin saat viimeisimmät julkaisumme suoraan sähköpostiisi.

Tilaa blogi sähköpostiisi

Suosituimmat blogit