5 yleisintä työhaastatteluiden sudenkuoppaa

Oletko koskaan palkannut ketään ilman työhaastattelua? Emme me ReachMee:llä ainakaan, vaikka todisteet kerta toisensa jälkeen puhuvat sen puolesta, ettei työhaastattelu ole varma tapa ennustaa henkilön kykyä suoriutua työstä. Rekrytoitpa paljon tai vähän, on tärkeää pitää mielessä tyypillisimmät haastatteluiden sudenkuopat. Tämän blogin avulla opit välttämään yleisimmät virheet ja saat haastattelutilanteista enemmän irti.

Lue lisää

Kategoriat: Hakijakokemus, Työhaastattelu, Ennakkoluuloton rekrytointi

7 askelta parempaan hakijakokemukseen

Yksi tämän hetken rekrytointialan suurimmista haasteista on positiivisen hakijakokemuksen luominen. Kilpailu hakijoista on kovaa, ja se nostaa hakijakokemuksen merkitystä entisestään. Vallitsevat työmarkkinat yhdistettynä polttavaan tarpeeseen tavoittaa uusia ja vaikeasti rekrytoitavia osaajia ovat luoneet reseptin nykytilanteelle, jossa valta on hakijan käsissä.

Lue lisää

Kategoriat: Hakijakokemus

Miten vältät huonon maineen yrityksenä?

Olet varmasti kuullut muiden huonoista rekrytointikokemuksista tai ehkä olet itse joutunut kokemaan sellaisen? Huonoja kokemuksia jaetaan herkästi sosiaalisessa mediassa ja pettynyt hakija saattaa tässä yhteydessä myös mainita kyseisen yrityksen nimen. Rekrytointiprosessista löytyy paljon vaiheita, jotka vaikuttavat hakijakokemukseen ja sitä kautta suoraan yrityksen maineeseen. Tässä kolme asiaa, jotka saattavat aiheuttaa yrityksellesi maineriskin.

Lue lisää

Kategoriat: Hakijakokemus

Videohaastattelut korvaavat CV:n

Hyvin suunnitellussa rekrytointiprosessissa jokaisella vaiheella on oma tarkoituksensa. CV:tä on pitkään pidetty parhaimpana työkaluna hakijoiden soveltuvuuden arviointiin prosessin alkumetreillä, mutta rekrytointia voi myös tehdä ilman CV:tä. Nykyään löytyy moderneja ja tehokkaita vaihtoehtoja hakijoiden arvioimiseen karsintavaiheessa. Yksi niistä on videohaastattelu.

Lue lisää

Kategoriat: Videorekrytointi, Hakijakokemus, Videohaastattelu

Hakijan kysymykset työhaastattelussa

Rekrytoijana saattaa helposti keskittyä liikaa hakijoiden arvioimiseen ja unohtaa heidän toiveet saada lisätietoa työpaikasta. Tästä syystä haastattelussa on hyvä varata aikaa hakijan kysymyksille, jotta ehditte keskustelemaan myös häntä mietityttäneistä asioista. Tähän blogiin keräsimme tyypillisimpiä hakijoita askarruttavia kysymyksiä, joihin rekrytoijana on hyvä valmistautua etukäteen.

Lue lisää

Kategoriat: Hakijakokemus, Työhaastattelu, Työnantajamielikuva

Työnhakukausi on käynnissä – tarkista nämä asiat tulevia rekrytointeja varten

Alkuvuosi on työnhakijoiden aktiivisinta aikaa ja rekrytoijille tämä tarkoittaa, että työpaikkailmoitukset on saatava nopeasti julkaistua tulevia rekrytointeja varten. Rekrytointiprosessin onnistuminen vaatii paljon muistettavaa, joten teimme koosteen ainakin viidestä tärkeästä asiasta, jotka kannattaa lisätä omalle muistilistalle. Ovatko nämä asiat jo kunnossa vai kaipaavatko omat rekrytointirutiinit päivitystä? 

Lue lisää

Kategoriat: Hakijakokemus, Videohaastattelu, Työhaastattelu, Työpaikkailmoitukset, Valintamenetelmät

Miksi rekrytoijan pitäisi hakea töitä itseltään?

Oletko joskus kokeillut oman rekrytointiprosessin toimivuutta käytännössä tai tiedätkö millaisen vaikutelman hakijat saavat rekrytointiprosessistanne? Suosittelemme kaikkia rekrytoinnista vastaavia asettumaan hakijan saappaisiin ja kokeilemaan toimivatko omat rekrytointirutiinit kuten niiden kuuluisi. Onnistuneen rekrytointiprosessin myötä hakija kokee itsensä arvostetuksi ja saa hyvän vaikutelman teistä työnantajana.

Lue lisää

Kategoriat: Hakijakokemus, Työnantajamielikuva

Kiitos hakemuksestasi – Sähköpostipohjat osaksi rekrytointiprosessia

Miten kommunikoit työnhakijoiden kanssa rekrytointiprosessin alkuvaiheessa? Ovatko hakijat tietoisia siitä, että hakemus on vastaanotettu, vai kuulevatko he teistä vasta kun oikea henkilö on löytynyt tehtävään? Monelle yhteydenpito hakijoiden kanssa on itsestään selvää, mutta silti moni työnhakija pettyy hakuprosessin aikana huonoon vuoropuheluun.  ATS-järjestelmän (application tracking system) avulla parannat ehdokkaan hakijakokemusta muutamassa minuutissa lähettämällä vahvistuksen ja kiittämällä hakemuksesta. Kiinnitä huomiota yhteydenpitoon ja hakijan kohtaamiseen. Aloita esimerkiksi hyödyntämällä seuraavia sähköpostipohjia apunasi.

Lue lisää

Kategoriat: Hakijakokemus

Kiitos ei – hakijan hylkääminen

Hylätty. Ei tärpännyt tällä kertaa. Kiitos ei. Hakemuksien hylkääminen on osa rekrytointiprosessia ja viestin välittäminen hakijalle tärkeää hakijakokemuksen kannalta. Huonojen uutisten kertominen saattaa tuntua epämukavalta, mutta kaikki eivät voi saada samaa työpaikkaa. Pääasia on, että annat rehellistä palautetta ja välität tiedon kohtuullisen ajan kuluessa siitä, pääsikö hakija jatkoon vai menikö työpaikka jollekulle toiselle. Seuraavaksi muutamia vinkkejä ja neuvoja, jotka helpottavat ilmoittamista hylätyille hakijoille.

Lue lisää

Kategoriat: Hakijakokemus, Työnantajamielikuva

4 syytä hyödyntää videoita rekrytoinneissasi

Videohaastatteluista on tullut entistä yleisempi osa rekrytointiprosessia. Eikä mikään ihme, sillä videoiden avulla prosessia voidaan helpottaa ja tehostaa eri tavoin. Perinteisten ansioluetteloiden ja hakemuskirjeiden läpikäyminen vie aikaa ja joukosta voi olla vaikeaa tunnistaa sopivat henkilöt omaan yrityskulttuuriin, kun taas videoiden avulla huomio painottuu ehdokkaan ominaisuuksiin ja persoonan hakemuksen takana. Tässä blogijulkaisussa listaamme neljä oleellista syytä, miksi videoita kannattaa hyödyntää rekrytoinneissa.  

Lue lisää

Kategoriat: Videorekrytointi, Hakijakokemus, Videohaastattelu, Työnantajamielikuva

Rekrytointiblogi

ReachMeen blogista löydät kaiken minkä haluat ja tarvitset tietää rekrytoinnista. Opi lisää onnistuneiden urasivujen laatimisesta, ehdokkaiden houkuttelemisesta, työnantajamielikuvan työstämisestä sekä miten työpaikkailmoituksien luomien onnistuu parhaiten. Tämän lisäksi löydät myös tietoa rekrytointiprosessista, eri valintametodeista ja miten käytännössä toteutat onnistuneen rekrytoinnin.

Tilaa blogimme niin saat viimeisimmät julkaisumme suoraan sähköpostiisi.

Tilaa blogi sähköpostiisi

Suosituimmat blogit