Tekoälyn ja algoritmien käyttäminen rekrytoinneissa

”Älä luota vaistoosi – kone rekrytoi paremmin!” tai Tekoäly hoitaa pian sinunkin työsi” ovat otsikoita, jotka ovat tuttuja rekrytointialan trendikatsauksista ja tulevia innovaatioita käsittelevistä raporteista. Mekin olemme aiemmin kirjoittaneet siitä, miten datapohjainen rekrytointi valtaa alaa, eikä mikään viittaa siihen, että suuntaus olisi muuttumassa. Ei kuitenkaan ole syytä huolestua siitä, että koneet korvaisivat sinut. Seuraavaksi tarkastelemme tekoälyyn pohjautuvaa rekrytointia ja automatisoinnin antaman tuen merkitystä rekrytoinneissa.

Lue lisää

Kategoriat: HR, Automatisointi, Tekoäly

Monimuotoisuutta, parempia haastatteluja ja tekoälyä - tässä rekrytointitrendit 2018

LinkedIn julkaisi raportin vuoden suurimmista rekrytointitrendeistä. Raportti on lopputulos tuhansien HR-asiantuntijoiden ja kokeneiden rekrytoijien vastauksista, jossa nostetaan esille tulevan vuoden kehityssuuntia rekrytoimiseen liittyen. Näistä haluamme korostaa kolmea seuraavaa asiaa, jotka saavat suuren merkityksen tulevaisuudessa.

Lue lisää

Kategoriat: HR, Rekrytointi, Trendit ja tieto, Automatisointi

Vältä näitä asiota seuraavassa työpaikkailmoituksessasi

Netti on nykypäivänä pullollaan artikkeleita, jotka antavat neuvoja ja vinkkejä työnhakijoille. Tämän tyyppiset artikkelit käsittelevät useimmiten asioita joita työhakemuksen tulisi tai ei tulisi sisältää. Esiin nousee mitäänsanomattomia kliseitä, joita sinunkin kannattaa välttää omassa työpaikkailmoituksessasi. Pysähdy siis hetkeksi miettimään mitä kirjoitat, jotta et pelästytä hakijaehdokkaita tiehensä.

Lue lisää

Kategoriat: HR, Rekrytointi, Trendit ja tieto

Millennials vs GenZ: on aika toivottaa seuraava sukupolvi työmarkkinoille

Kauan on puhuttu ja melkein jankutettu nuorten aikuisten, milleniaalien, pääsystä työmarkkinoille. Yhtä vilkkaasti on keskusteltu kilpailusta parhaista osaajista (joka kovenee päivä päivältä). Vaikka keskustelu tuntuu yhä jatkuvan, ovat milleniaalit tulleet työmarkkinoille jo kauan sitten. Mutta seuraavasta sukupolvesta, Generation Z:ta, ei vielä ole puhuttu paljoa; keitä he ovat ja mitä heistä voi odottaa työmarkkinoilla?

Lue lisää

Kategoriat: HR, Sosiaalinen media, Rekrytointi

Viisi nopeaa Anna Engmanin kanssa - ReachMeen oma HR-ammattilainen

Nyt voimme vihdoinkin lanseerata konseptin "Viisi nopeaa kysymystä"!

Tässä blogisarjassa tulemme haastattelemaan osaavia ja inspiroivia ihmisiä, jotka ovat ReachMeen HR-osastolla töissä. Esitämme viisi kysymystä, joiden avulla haastateltava voi jakaa kokemuksia, ideoita ja neuvoja muille HR-alan ammattilaisille. Ensimmäinen haastateltava on Anna Engman, ReachMeen oma Talen Acquisition Manager.

Lue lisää

Kategoriat: ReachMee, HR, Rekrytointi, Trendit ja tieto

Rekrytointiblogi

ReachMeen blogista löydät kaiken minkä haluat ja tarvitset tietää rekrytoinnista. Opi lisää onnistuneiden urasivujen laatimisesta, ehdokkaiden houkuttelemisesta, työnantajamielikuvan työstämisestä sekä miten työpaikkailmoituksien luomien onnistuu parhaiten. Tämän lisäksi löydät myös tietoa rekrytointiprosessista, eri valintametodeista ja miten käytännössä toteutat onnistuneen rekrytoinnin.

Tilaa blogimme niin saat viimeisimmät julkaisumme suoraan sähköpostiisi.

Tilaa blogi sähköpostiisi

Suosituimmat blogit