Out of office – osa 4: Kuinka perehdyttää uudet työntekijät etänä?

Koronaepidemian myötä osa yrityksistä joutuu lomauttamaan tai irtisanomaan väkeä, ja sitäkin useampi joutuu löytämään uusia tapoja kulkea arjessa eteenpäin. Toisaalta esimerkiksi netti- ja vähittäistavarakaupan sekä terveydenhuollon aloilla rekrytointivolyymit ovat voimakkaassa kasvussa. Tässä blogissa käymme läpi, kuinka perehdytät vastapalkatut työntekijät onnistuneesti – etänäkin.

Lue lisää

Kategoriat: HR, Rekrytointiratkaisut, Hakijakokemus, Työnantajamielikuva, Perehdytys, Rekrytointi etänä

Mikä ihmeen esiperehdytys? Näillä vinkeillä onnistut

Kun työsopimus on allekirjoitettu, on tärkeää pitää uusi kollega innostuneena ja kiinnostuneena uudesta työpaikastaan – siitä onnistuneessa esiperehdytyksessä (preboarding) on kyse. 28 prosenttia hakijoista on joskus ottanut vastaan työtarjouksen, mutta perääntynyt ennen ensimmäistä päivää (Lähde: Robert Half). Mistä oikein kiikastaa?

Lue lisää

Kategoriat: Trendit ja tieto, Hakijakokemus, Rekrytoivat esimiehet, Perehdytys

Näin pidät huolta vastapalkatuista

Kuinka saada vastapalkatut henkilöt viihtymään uudella työpaikallaan, pääsemään nopeasti tehtäviinsä kiinni – ja tietenkin jäämään teille töihin? Moni yritys painii tämänkaltaisten kysymysten kanssa. Elin Arnell sisaryritykseltämme Talmundolta antaa parhaat vinkkinsä hyvän perehdytyskokemuksen luomiseen.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Tehostaminen, Hakijakokemus, Perehdytys

Täytyykö vastapalkatun olla 'lähtövalmis'?

Asia, joka usein jää rekrytoinnin valmisteluissa huomiotta, on keskustelu siitä, kuinka nopeasti uuden työntekijän odotetaan saavan tuloksia aikaan. Ehkä mietit: ”Itsestäänselvää! Vastaus on nyt, tai ainakin mahdollisimman pian!” Kysymyksessä on kuitenkin hieman moniulotteisempi asia.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointi, Valintamenetelmät, Kompetenssipohjainen rekrytointi, Perehdytys

Rekrytointiblogi

ReachMeen blogista löydät kaiken minkä haluat ja tarvitset tietää rekrytoinnista. Opi lisää onnistuneiden urasivujen laatimisesta, ehdokkaiden houkuttelemisesta, työnantajamielikuvan työstämisestä sekä miten työpaikkailmoituksien luomien onnistuu parhaiten. Tämän lisäksi löydät myös tietoa rekrytointiprosessista, eri valintametodeista ja miten käytännössä toteutat onnistuneen rekrytoinnin.

Tilaa blogimme niin saat viimeisimmät julkaisumme suoraan sähköpostiisi.

Tilaa blogi sähköpostiisi

Suosituimmat blogit