Miltä näyttää koronanjälkeinen rekrytointi?

Kukaan ei tiedä varmuudella sitä, kuinka koronavirus muokkaa työelämän ja rekrytointien maailmaa. Ne muutokset, joita yritykset nyt tekevät, tulevat jättämään jälkensä pysyvästi myös tulevaisuuden rekrytointeihin.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Rekrytointi, Trendit ja tieto, Digitalisaatio, Massarekytointi, Rekrytointi etänä

10 vinkkiä onnistuneeseen työhaastatteluun – rekrytoijan näkökulmasta!

Töitä hakeva löytää nopealla Google-haulla helpostikin kymmeniä artikkeleita ja vinkkilistauksia siitä, kuinka menestyä työhaastattelussa. Rekrytoivan osapuolen on puolestaan hankalaa löytää aiheesta mitään. Tässä siis kymmenen vinkkiä rekrytoijalle haastattelutilanteeseen!

Lue lisää

Kategoriat: HR, Rekrytointi, Videohaastattelu, Strategia, Työhaastattelu, Kompetenssipohjainen rekrytointi

Yhteistyö rekrytoivan esimiehen kanssa –  näin vältät yleisimmät kipukohdat

Rekrytointien parissa työskennellään usein yhteisvoimin rekrytoivan esimiehen kanssa. Vaikka esimiehille on jo usein kertynyt paljon rekrytointikokemusta, moni tarvitsee silti neuvoja ja opastusta oikean henkilön palkkaamiseen. Riippumatta kertyneestä kokemuksesta, on kommunikointi sekä yhteistyö rekrytoijan ja rekrytoivan esimiehen välillä ratkaisevaa onnistuneen rekrytoinnin kannalta. Tutustu viiteen yleiseen haasteeseen, joihin rekrytoijat törmäävät prosessin aikana ja opi kääntämään nämä eduksesi – eikä ainoastaan sinun ja esimiehen näkökulmasta, vaan myös hakijan sekä organisaation.

Lue lisää

Kategoriat: HR, Rekrytointiratkaisut, Rekrytointi, Rekrytoivat esimiehet

Menestyvä massarekrytointi – näin onnistut

Volyymi- tai massarekrytoinnista on kyse, kun tarve rekrytoinneille kasvaa suuresti lyhyellä aikavälillä, mikä tietysti on suuri haaste monille yrityksille. Rekrytointiprosessia pitäisi samalla sopeuttaa suurelle hakijamäärälle, ja toisaalta varmistaa, että hakijoita on tarpeeksi jotta paikat saadaan täytettyä. Tässä blogissa otamme kummankin kantin tarkempaan syyniin ja annamme vinkkejä massarekrytoinneista selviytymiseen.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointi, Trendit ja tieto, Tehostaminen, Rekrytointityökalu, Massarekytointi

Teit haastattelussa muistiinpanoja. Mitä seuraavaksi?

Työhaastattelun perusteella tulisi tehdä päätös palkkauksesta tai siitä, kutsutaanko hakija toiselle haastattelukierrokselle. Hyvien haastattelumuistiinpanojen avulla HR:n ja rekrytoivien esimiesten on helpompi pallotella keskenään ideoita ja tehdä valistunut päätös. Tästä blogista löydät inspiraatiota siihen, miten saat muistiinpanoista kaiken hyödyn irti.

Lue lisää

Kategoriat: HR, Rekrytointi, Työhaastattelu, Rekrytoivat esimiehet, Rekrytointijärjestelmä, Kompetenssipohjainen rekrytointi

Hio täydellinen työpaikkailmoitus - vältä nämä 4 virhettä

Työnhaku etenee nopealla temmolla. Hakijat käyttävät aina vain vähemmän aikaa työpaikkailmoitusten lukemiseen -- on siis tärkeää, että tärkeimmät tiedot välittyvät nopealla vilkaisullakin. Listasimme neljä yleisintä virhettä, jotka kannattaa välttää työpaikkailmoituksen laatimisessa.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointi, Hakijakokemus, Työpaikkailmoitukset

Miksi autenttinen työnantajamielikuva on tärkeämpi kuin koskaan

Työntekijän vaakakupissa ei enää paina pelkkä tilille kuukausittain kilahtava rahasumma, vaan myös yrityksen arvot sekä yhteiskunnallinen merkitys. Työnantajabrändillä tarkoitetaan kaikkea kommunikaatiota yrityksen ja potentiaalisten hakijoiden välillä. Aikana, jolloin asiakkaat ja hakijat kuuluvat samaan kohderyhmään, on tärkeää huolehtia autenttisuudesta. Tässä siis viisi syytä siihen, miksi työnantajamielikuvaan kannattaa panostaa!

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointi, Trendit ja tieto, Strategia, Työnantajamielikuva

Täytyykö vastapalkatun olla 'lähtövalmis'?

Asia, joka usein jää rekrytoinnin valmisteluissa huomiotta, on keskustelu siitä, kuinka nopeasti uuden työntekijän odotetaan saavan tuloksia aikaan. Ehkä mietit: ”Itsestäänselvää! Vastaus on nyt, tai ainakin mahdollisimman pian!” Kysymyksessä on kuitenkin hieman moniulotteisempi asia.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointi, Valintamenetelmät, Kompetenssipohjainen rekrytointi, Perehdytys

7 hyvän rekrytoijan piirrettä – tunnistatko itsesi?

Rekrytoijan ammatti on parhaimmillaan antoisa ja mielenkiintoinen, mutta tuo välillä mukanaan stressiä ja haasteita. Työ on moniulotteista ja vaatii tuloshakuisuutta sekä hyvää kommunikaatiokykyä. Tähän artikkeliin olemme listanneet seitsemän ominaisuutta, jotka auttavat menestymään rekrytoijana.

Lue lisää

Kategoriat: HR, Rekrytointi, Trendit ja tieto

Miten valita oikea sourcing-strategia?

Kilpailu osaamisesta on kiristynyt ja kovimmin kysytty työvoima on jo usein töissä jossakin muualla. Vahvinkaan työnantajamielikuva ei saa toivottua henkilöä tekemään Google-hakua yrityksenne nimellä, klikkaamaan itsensä kotisivuillenne ja lähettämään avointa hakemusta. Sourcing on kattokäsite, joka pitää sisällään kaikenlaiset strategiat kohderyhmänne löytämiseen, houkutteluun sekä tavoittamiseen. Ennen sourcingin aloittamista on hyvä olla perusasiat kunnossa: tiedät siis, mitkä kompetenssit ovat strategian kannalta tärkeimpiä sekä mitä osaamista yrityksestänne ennestään löytyy.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Rekrytointi, Strategia

Rekrytointiblogi

ReachMeen blogista löydät kaiken minkä haluat ja tarvitset tietää rekrytoinnista. Opi lisää onnistuneiden urasivujen laatimisesta, ehdokkaiden houkuttelemisesta, työnantajamielikuvan työstämisestä sekä miten työpaikkailmoituksien luomien onnistuu parhaiten. Tämän lisäksi löydät myös tietoa rekrytointiprosessista, eri valintametodeista ja miten käytännössä toteutat onnistuneen rekrytoinnin.

Tilaa blogimme niin saat viimeisimmät julkaisumme suoraan sähköpostiisi.

Tilaa blogi sähköpostiisi

Suosituimmat blogit