4 suurinta rekrytoinnin aikavarasta

Rekrytointi voi olla stressaava ja pitkäveteinen prosessi. Mitä pidempi time-to-hire, sitä suuremmaksi kipuavat kustannukset. Aika on kirjaimellisesti rahaa. Asiaa ei helpota, että välillä on vaikeaa tietää tarkalleen, mihin asioihin kannattaa kuluttaa aikaa. Pitkäksi venyvä rekrytointiprosessi karkottaa hakijat ja on turhauttava rekrytoijalle. Miten rekrytointeihin kuluvaa aikaa voitaisiin vähentää? Alta löydät neljä suurinta rekrytointiprosessin aikavarasta.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Tehostaminen, Valintamenetelmät

Out of office - osa 2: Videohaastattelut pelastavat etärekrytoinnit

Yritykset ympäri maailman tekevät nyt kaikkensa koronaviruksen leviämisen estämiseksi ja kotoa työskenteleville rekrytoijille digitaaliset ratkaisut ovat hetkessä muuttuneet pakollisiksi. Näihin ratkaisuihin kuuluu myös videot – yksi tehokkaimmista etärekrytointityökaluista. Keinoja hyödyntää videoita on monia, mutta tässä blogissa keskitymme esikuvattuihin videokysymyksiin ja perinteisiin videohaastatteluihin.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Trendit ja tieto, Tehostaminen, Videorekrytointi, Videohaastattelu

Out of office - osa 1: Valintakysymykset ja digitaaliset testit

Digitaaliset työkalut helpottavat työskentelyä rekrytointien parissa ja ovat nyt tämänhetkisessä terveystilanteessa entistä tärkeämmässä roolissa. Siksi julkaisemme nyt Out of office – blogisarjan, jonka tarkoituksena on tarjota vinkkejä ja ratkaisuja etärekrytointia tekeville. Ensimmäisessä osassa käymme läpi, miten rekrytointiprosessin manuaalista työtä, tässä tapauksessa CV:den ja hakemuskirjeiden läpikäymistä, voidaan tehostaa digitalisoinnin avulla.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Trendit ja tieto, Tehostaminen

Näin pidät huolta vastapalkatuista

Kuinka saada vastapalkatut henkilöt viihtymään uudella työpaikallaan, pääsemään nopeasti tehtäviinsä kiinni – ja tietenkin jäämään teille töihin? Moni yritys painii tämänkaltaisten kysymysten kanssa. Elin Arnell sisaryritykseltämme Talmundolta antaa parhaat vinkkinsä hyvän perehdytyskokemuksen luomiseen.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Tehostaminen, Hakijakokemus, Perehdytys

6 tapaa pitää hakijat mukana rekrytointiprosessissa

Epärealistiset odotukset työtehtävistä, toisaalta tulevat kilpailevat työtarjoukset tai ikävä tunne haastattelutilanteessa… On paljon tekijöitä, jotka saattavat johtaa lupaavan hakijan menettämiseen rekrytointiprosessin kuluessa. Tästä blogista saat kuusi vinkkiä, joiden avulla pidät hakijat kiinni rekrytointiprosessissa.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Tehostaminen, Hakijakokemus, Strategia

Miten valita oikea sourcing-strategia?

Kilpailu osaamisesta on kiristynyt ja kovimmin kysytty työvoima on jo usein töissä jossakin muualla. Vahvinkaan työnantajamielikuva ei saa toivottua henkilöä tekemään Google-hakua yrityksenne nimellä, klikkaamaan itsensä kotisivuillenne ja lähettämään avointa hakemusta. Sourcing on kattokäsite, joka pitää sisällään kaikenlaiset strategiat kohderyhmänne löytämiseen, houkutteluun sekä tavoittamiseen. Ennen sourcingin aloittamista on hyvä olla perusasiat kunnossa: tiedät siis, mitkä kompetenssit ovat strategian kannalta tärkeimpiä sekä mitä osaamista yrityksestänne ennestään löytyy.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Rekrytointi, Strategia

Näin luot pohjan strategisesti järkevälle rekrytoinnille

Useimmat organisaatiot kohtaavat haasteita HR:n strategisessa suunnittelutyössä. Yhteiskunta, teknologia, työelämä sekä ihmisten käyttäytyminen ovat myllerryksessä. Osaajien houkuttelu ja rekrytointi sekä heidän tyytyväisyydestään huolehtiminen on haastavampaa kuin koskaan. Uusien haasteiden myötä täytyy todella tehdä oikeiden osaajien löytämisestä ydinprosessi, ja opetella katsomaan sitä strategisten lasien läpi.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Strategia

Monta rautaa tulessa? – Näin hallitset useampaa rekrytointia samaan aikaan

Usean rekrytointiprosessin samanaikainen pallottelu voi olla haastavaa; Ehkä hoidat rekrytointeja yksin tai sitten teet yhteistyötä rekrytoivien esimiesten kanssa. Erityyppiset haut vaativat myös tietenkin erilaista paneutumista. Oli tilanteesi mikä tahansa, ei ole tavatonta, että sähköpostiviestit hakijoille jäävät vahingossa lähettämättä tai että prosessi venähtää. Tästä blogista löydät neljä vinkkiä siihen, kuinka pidät pallon paremmin hallussa samanaikaisten rekrytointien kohdalla.

Lue lisää

Kategoriat: HR, Rekrytointiratkaisut, Rekrytointi, Tehostaminen

Näin löydät "sen oikean" - rekrytointityökalun valinta vaihe vaiheelta

Etsiikö yrityksenne juuri sitä oikeaa rekrytoinnin apuvälinettä - tositarkoituksella? Vai katseletko ehkä ensi kertaa digitaalisen apuvälineen mahdollisuuksia? Olipa tilanne millainen tahansa, hankintaprosessi voi tuntua ylivoimaiselta urakalta. Tämän pikaoppaan avulla pääset alkuun sopivan rekrytointityökalun valinnassa.

Lue lisää

Kategoriat: HR, Rekrytointiratkaisut, Rekrytointityökalu, Rekrytointijärjestelmä

Ota mallia rekrytointiyrityksiltä – luo oma rekrytoinnin liukuhihna

Jokaisella on oma käsityksensä siitä, mitä rekrytointi pitää sisällään. Moni erityisesti vähemmän tunnettu yritys ponnistelee saadakseen enemmän hakemuksia. Ilmoitus pölyttyy työnhakusivustoilla ja hakemuksia tulee hitaanlaisesti. Joskus otetaan avuksi rekrytointiyritys löytämään lisää hakijoita. Kiinnostava kysymys onkin, mistä rekrytointiin erikoistuneet yritykset oikein löytävät hakijoita?

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Sosiaalinen media, Trendit ja tieto, Tehostaminen

Rekrytointiblogi

ReachMeen blogista löydät kaiken minkä haluat ja tarvitset tietää rekrytoinnista. Opi lisää onnistuneiden urasivujen laatimisesta, ehdokkaiden houkuttelemisesta, työnantajamielikuvan työstämisestä sekä miten työpaikkailmoituksien luomien onnistuu parhaiten. Tämän lisäksi löydät myös tietoa rekrytointiprosessista, eri valintametodeista ja miten käytännössä toteutat onnistuneen rekrytoinnin.

Tilaa blogimme niin saat viimeisimmät julkaisumme suoraan sähköpostiisi.

Tilaa blogi sähköpostiisi

Suosituimmat blogit