Näin pidät huolta vastapalkatuista

Kuinka saada vastapalkatut henkilöt viihtymään uudella työpaikallaan, pääsemään nopeasti tehtäviinsä kiinni – ja tietenkin jäämään teille töihin? Moni yritys painii tämänkaltaisten kysymysten kanssa. Elin Arnell sisaryritykseltämme Talmundolta antaa parhaat vinkkinsä hyvän perehdytyskokemuksen luomiseen.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Tehostaminen, Hakijakokemus, Perehdytys

6 tapaa pitää hakijat mukana rekrytointiprosessissa

Epärealistiset odotukset työtehtävistä, toisaalta tulevat kilpailevat työtarjoukset tai ikävä tunne haastattelutilanteessa… On paljon tekijöitä, jotka saattavat johtaa lupaavan hakijan menettämiseen rekrytointiprosessin kuluessa. Tästä blogista saat kuusi vinkkiä, joiden avulla pidät hakijat kiinni rekrytointiprosessissa.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Tehostaminen, Hakijakokemus, Strategia

Miten valita oikea sourcing-strategia?

Kilpailu osaamisesta on kiristynyt ja kovimmin kysytty työvoima on jo usein töissä jossakin muualla. Vahvinkaan työnantajamielikuva ei saa toivottua henkilöä tekemään Google-hakua yrityksenne nimellä, klikkaamaan itsensä kotisivuillenne ja lähettämään avointa hakemusta. Sourcing on kattokäsite, joka pitää sisällään kaikenlaiset strategiat kohderyhmänne löytämiseen, houkutteluun sekä tavoittamiseen. Ennen sourcingin aloittamista on hyvä olla perusasiat kunnossa: tiedät siis, mitkä kompetenssit ovat strategian kannalta tärkeimpiä sekä mitä osaamista yrityksestänne ennestään löytyy.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Rekrytointi, Strategia

Näin luot pohjan strategisesti järkevälle rekrytoinnille

Useimmat organisaatiot kohtaavat haasteita HR:n strategisessa suunnittelutyössä. Yhteiskunta, teknologia, työelämä sekä ihmisten käyttäytyminen ovat myllerryksessä. Osaajien houkuttelu ja rekrytointi sekä heidän tyytyväisyydestään huolehtiminen on haastavampaa kuin koskaan. Uusien haasteiden myötä täytyy todella tehdä oikeiden osaajien löytämisestä ydinprosessi, ja opetella katsomaan sitä strategisten lasien läpi.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Strategia

Monta rautaa tulessa? – Näin hallitset useampaa rekrytointia samaan aikaan

Usean rekrytointiprosessin samanaikainen pallottelu voi olla haastavaa; Ehkä hoidat rekrytointeja yksin tai sitten teet yhteistyötä rekrytoivien esimiesten kanssa. Erityyppiset haut vaativat myös tietenkin erilaista paneutumista. Oli tilanteesi mikä tahansa, ei ole tavatonta, että sähköpostiviestit hakijoille jäävät vahingossa lähettämättä tai että prosessi venähtää. Tästä blogista löydät neljä vinkkiä siihen, kuinka pidät pallon paremmin hallussa samanaikaisten rekrytointien kohdalla.

Lue lisää

Kategoriat: HR, Rekrytointiratkaisut, Rekrytointi, Tehostaminen

Näin löydät "sen oikean" - rekrytointityökalun valinta vaihe vaiheelta

Etsiikö yrityksenne juuri sitä oikeaa rekrytoinnin apuvälinettä - tositarkoituksella? Vai katseletko ehkä ensi kertaa digitaalisen apuvälineen mahdollisuuksia? Olipa tilanne millainen tahansa, hankintaprosessi voi tuntua ylivoimaiselta urakalta. Tämän pikaoppaan avulla pääset alkuun sopivan rekrytointityökalun valinnassa.

Lue lisää

Kategoriat: HR, Rekrytointiratkaisut, Rekrytointityökalu, Rekrytointijärjestelmä

Ota mallia rekrytointiyrityksiltä – luo oma rekrytoinnin liukuhihna

Jokaisella on oma käsityksensä siitä, mitä rekrytointi pitää sisällään. Moni erityisesti vähemmän tunnettu yritys ponnistelee saadakseen enemmän hakemuksia. Ilmoitus pölyttyy työnhakusivustoilla ja hakemuksia tulee hitaanlaisesti. Joskus otetaan avuksi rekrytointiyritys löytämään lisää hakijoita. Kiinnostava kysymys onkin, mistä rekrytointiin erikoistuneet yritykset oikein löytävät hakijoita?

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Sosiaalinen media, Trendit ja tieto, Tehostaminen

Digitaalinen rekrytointiprosessi ja sen neljä positiivista vaikutusta

Rekrytointiprosessi pitää sisällään paljon, mitä voidaan digitalisoida: vaatimusprofiileista aina työpaikkailmoitusten julkaisemiseen – ja jopa sähköisten työsopimusten allekirjoittamiseen. Positiivisia vaikutuksia piisaa! Tästä blogista löydät neljä asiaa, jotka rekrytointiprosessin digitalisoiminen tuo mukanaan.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Automatisointi, Tehostaminen, Rekrytointijärjestelmä, Digitalisaatio

Rekrytoi potentiaalia – pehmeistä taidoista käydään nyt kovaa kilpailua

Mitä oikeastaan tarkoitetaan, kun puhutaan potentiaalista ja pehmeistä taidoista? Voiko niiden perusteella rekrytoida? Tästä blogissa löydät avaimet siihen, miten suhtautua pehmeisiin taitoihin sekä siihen, miten yritykset voivat hyötyä niistä rekrytoinnissaan.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Rekrytointi, Trendit ja tieto, Strategia

Vaatimusprofiili rekrytoinnin tukena

Aika rekrytoida? Riippumatta siitä, etsittekö jotakuta edellisen työntekijän tilalle tai tarvitsetteko jonkun täyttämään aivan uuden toimenkuvan, on hyvin tärkeää panostaa huolelliseen pohjatyöhön. Tähän oivallinen työkalu on vaatimusprofiilin luominen. Vaatimusprofiili on tärkeä työkalu läpi koko rekrytointiprosessin, sillä se auttaa varmistamaan, että oikea henkilö löydetään. Tästä blogista löydät tarvittavat palaset, joiden avulla kokoat kokonaisvaltaisen vaatimusmäärittelyn.

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Ennakkoluuloton rekrytointi, Kompetenssipohjainen rekrytointi

Rekrytointiblogi

ReachMeen blogista löydät kaiken minkä haluat ja tarvitset tietää rekrytoinnista. Opi lisää onnistuneiden urasivujen laatimisesta, ehdokkaiden houkuttelemisesta, työnantajamielikuvan työstämisestä sekä miten työpaikkailmoituksien luomien onnistuu parhaiten. Tämän lisäksi löydät myös tietoa rekrytointiprosessista, eri valintametodeista ja miten käytännössä toteutat onnistuneen rekrytoinnin.

Tilaa blogimme niin saat viimeisimmät julkaisumme suoraan sähköpostiisi.

Tilaa blogi sähköpostiisi

Suosituimmat blogit