5 tapaa, joilla video mullistaa rekrytoinnin

Globalisaatio on johtanut kiristyneeseen kilpailuun osaajista. Hyödyntämällä videoita rekrytoinnissa parannat mahdollisuuksiasi tavoittaa oikeat henkilöt, ja samalla teet rekrytointityöstä yksinkertaisempaa ja tehokkaampaa.

Lue lisää

Kategoriat: Sosiaalinen media, Tehostaminen, Videorekrytointi, Videohaastattelu

Rekrytoija: älä syyllisty näihin somevirheisiin!

On itsestäänselvää, että sosiaalinen media on tärkeä apuväline työtä hakeville, ja sen myötä myös sinullekin rekrytoijana. Sosiaalinen media luo oivallisen kosketuspinnan myös passiivisten hakijoiden tavoittamiseen. Samalla se tuo mukanaan riskejä. Kokosimme alle viisi suurinta virhettä, joita rekrytoijan tulisi välttää somea käyttäessään.

Lue lisää

Kategoriat: Sosiaalinen media, Ennakkoluuloton rekrytointi, Rekrytoinnin KPI:t, Inbound-rekrytointi

Rekrytoijan joulusiivous - 5 vinkkiä ennen kuin lähdet lomalle

Joulu on jo ovella ja uusivuosikin tulossa, ja useimmat paiskivat kovasti töitä saadakseen lomalle lähtiessään pöydän tyhjäksi ja mielen työkiireistä vapaaksi. Joululoma onkin rekrytoinnin parissa työskentelevälle paitsi rauhan ja rentoutumisen aikaa, mutta pitää myös sisällään mahdollisuuksia. Ensimmäinen työpäivä uudenvuoden jälkeen on nimittäin päivä, jolloin lähetetään suuri määrä hakemuksia. Tässä siis viisi vinkkiä sinulle, joka haluat luoda hyvät raamit tammikuun töihin paluuta varten!

Lue lisää

Kategoriat: HR, Sosiaalinen media, Strategia, Työnantajamielikuva

Ota mallia rekrytointiyrityksiltä – luo oma rekrytoinnin liukuhihna

Jokaisella on oma käsityksensä siitä, mitä rekrytointi pitää sisällään. Moni erityisesti vähemmän tunnettu yritys ponnistelee saadakseen enemmän hakemuksia. Ilmoitus pölyttyy työnhakusivustoilla ja hakemuksia tulee hitaanlaisesti. Joskus otetaan avuksi rekrytointiyritys löytämään lisää hakijoita. Kiinnostava kysymys onkin, mistä rekrytointiin erikoistuneet yritykset oikein löytävät hakijoita?

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Sosiaalinen media, Trendit ja tieto, Tehostaminen

Passiivinen hakija vaatii aktiivista rekrytoijaa

Passiiviset hakijat ovat henkilöitä, jotka eivät etsi aktiivisesti uutta työpaikkaa mutta ovat helposti houkuteltavissa uusien uramahdollisuuksien äärelle. Mitkä ovat siis passiivisen hakijan tuntomerkit? Ja mistä heidät parhaiten tavoittaa?

Lue lisää

Kategoriat: Sosiaalinen media, Rekrytointi, Trendit ja tieto, Strategia, Työpaikkailmoitukset

Tavoita kohderyhmäsi – näin hyödynnät somemarkkinointia rekrytoinnissa

Sosiaalisen median mainonta on tehokas tapa saavuttaa oman verkostonsa ulkopuoliset henkilöt. Sitä voidaan käyttää perinteisessä markkinointimielessä tai vahvistamaan positiivista työnantajamielikuvaa. Sosiaalisella medialla on nykymarkkinoilla paljon merkitystä, mutta miten se valjastetaan käyttöön onnistuneesti?

Lue lisää

Kategoriat: Sosiaalinen media, Trendit ja tieto, Hakijapersoona, Työpaikkailmoitukset, Työnantajamielikuva

Haluatko lisää hakemuksia? Vältä sukupuolittuneen kielen sudenkuopat

Työpaikkailmoitukset ja urasivut kuuluvat HR:n työkalupakkiin. Tutkimukset ovat osoittaneet, että ilmoitusten kielenkäyttö vaikuttaa merkittävästi rekrytointiprosessin onnistumiseen ja voi pahimmillaan olla syrjivää. Tietyt sanavalinnat saattavat jopa olla ratkaiseva tekijä siihen, kuka lähettää hakemuksen ja kuka ei.

Lue lisää

Kategoriat: HR, Sosiaalinen media, Rekrytointi, Ennakkoluuloton rekrytointi, Työpaikkailmoitukset

7 vinkkiä, miten saat lisää työhakemuksia

Joillakin yrityksillä on onni saada enemmän hakemuksia kuin he ehtivät käsittelemään, mutta monille tilanne on päinvastainen. Aloilla, joilla hakijoiden kysyntä on suurempi kuin tarjonta, on jokainen rekrytointi haasteellinen. Siksi olemmekin koonneet parhaat vinkkimme siihen, kuinka saat lisää työhakemuksia!

Lue lisää

Kategoriat: Rekrytointiratkaisut, Sosiaalinen media, Automatisointi, Urasivut, Työnantajamielikuva

Millennials vs GenZ: on aika toivottaa seuraava sukupolvi työmarkkinoille

Kauan on puhuttu ja melkein jankutettu nuorten aikuisten, milleniaalien, pääsystä työmarkkinoille. Yhtä vilkkaasti on keskusteltu kilpailusta parhaista osaajista (joka kovenee päivä päivältä). Vaikka keskustelu tuntuu yhä jatkuvan, ovat milleniaalit tulleet työmarkkinoille jo kauan sitten. Mutta seuraavasta sukupolvesta, Generation Z:ta, ei vielä ole puhuttu paljoa; keitä he ovat ja mitä heistä voi odottaa työmarkkinoilla?

Lue lisää

Kategoriat: HR, Sosiaalinen media, Rekrytointi

Hakukoneoptimointi - miten tavoittaa laajempi yleisö?

Googlen avulla voi löytää kaiken - oli se sitten uusi työpaikka tai arkkitehti seuraavaan projektiin. Hakukone etsii hakusanojen perusteella sopivimmat kotisivut ja parhaiten täsmäävät tulevat aina ensimmäisenä esille. Yleensä kolme ensimmäistä kotisivua ovat juuri ne, mitä etsitään. Mutta miten hakukone löytää juuri sen mitä etsit ja miten se liittyy rekrytointiin?

Lue lisää

Kategoriat: Sosiaalinen media, Rekrytointi, SEO

Rekrytointiblogi

ReachMeen blogista löydät kaiken minkä haluat ja tarvitset tietää rekrytoinnista. Opi lisää onnistuneiden urasivujen laatimisesta, ehdokkaiden houkuttelemisesta, työnantajamielikuvan työstämisestä sekä miten työpaikkailmoituksien luomien onnistuu parhaiten. Tämän lisäksi löydät myös tietoa rekrytointiprosessista, eri valintametodeista ja miten käytännössä toteutat onnistuneen rekrytoinnin.

Tilaa blogimme niin saat viimeisimmät julkaisumme suoraan sähköpostiisi.

Tilaa blogi sähköpostiisi

Suosituimmat blogit