<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=129294691104950&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Inbound Recruiting - vad, varför, hur och vad kan vi vinna på det?

 

 

 Finns det alternativ till att jaga bristkompetens?

Inbound recruiting innebär att gå från att jaga kandidater till att istället skapa värde och långsiktiga relationer så att kandidaterna självmant söker sig till er. Låter det för bra för att vara sant? Det är det inte, och det behöver heller inte vara så svårt! Men hur kommer man igång, vad är viktigast att fokusera på i början och vilken best practice kan vi ta lärdom av från andra företag? Kelly Chau, konsult inom rekrytering på Wise Professionals berättar mer om ämnet i den här filmen. 

Läs mer om inbound recruiting här:

 - Vad innebär inbound recruiting

- Attrahera rätt kandidater genom inbound recruitment

- Employer branding - fem enkla verktyg för visuellt material till sociala medier 

Publicerat 2018-10-09

Ämnen: inbound recruiting, Employer Branding

Rekryteringsblogg

I ReachMees blogg hittar du allt du vill och behöver veta om rekrytering. Lär dig mer om allt ifrån karriärsidor till att attrahera kandidater, arbeta med employer branding och att lyckas med er jobbannonsering. Självfallet hittar du även information om rekryteringsprocessen, metoder för urval och att praktisk genomföra lyckade rekryteringar.

Prenumerera på vår blogg så får du varje vecka hem de senaste artiklarna direkt till din inkorg.

Prenumerera på bloggen

Populära artiklar

Ämnen

Se alla