Hvordan ta vare på nyansatte – Elin Arnell om moderne onboarding

Å få nyansatte til å virkelig trives på jobben, raskt komme inn i oppgavene og velge å bli, er det mange organisasjoner som sliter med. Elin Arnell er den nordiske sjefen hos vårt søsterselskap Talmundo, som tilbyr en moderne onboarding-plattform. Her gir hun sine beste tips for å ligge i forkant med onboardingen.

Les mer

Kategorier: onboarding, elin arnell

10 utfordringer for en Customer Success Manager – og hvordan de kan løses

Merete Nielsen er Customer Success Manager hos ReachMee i Oslo og jobber til daglig med å sikre at kundene våre driver effektiv rekruttering. Her ser vi nærmere på hva hun mener er viktigst i kontakten med kundene, hva som skal til for at hun skal kunne gjøre en god jobb, og hvilke utfordringer hun møter i det daglige arbeidet. Bli med når vi forsøker å finne ut hvordan det er å jobbe som Customer Success Manager!

Les mer

Kategorier: Rekruttering, customer success manager, merete nielsen

E-postmal for avslag - slik takker du nei til kandidater

En god rutine for å gi jobbsøkere avslag er viktig både for virksomhetens employer brand, men også for den framtidige kompetanseutviklingen. I denne artikkelen gir vi deg våre beste tips om når du bør ringe kandidaten, hva du bør tenke på i samtalen, når det holder med en e-post og noen konkrete e-postmaler som du kan ta i bruk i din egen rekrutteringsprosess.

Les mer

Kategorier: Kandidatopplevelse, Työnantajamielikuva

Hvordan effektivisere deres Talent Acquisition?

Konkurransen om talentfulle kandidater blir stadig tøffere. Dette gjør at det stilles høyere krav til rekrutteringsmedarbeidere som bruker mye av tiden sin på å source kandidater samtidig som de forventer at kandidatene kan alt fra digital markedsføring til tekniske løsninger. I dag deler Robin Lövgren fra Adway Al tre gode tips som hjelper deg med å treffe flere relevante søknader samtidig som dere sparer både tid og penger.

Les mer

Kategorier: Automatisering, Stillingsannonser, KPI-er for rekruttering

Liker du å snakke om rekrutteringsfaget med andre rekrutterere?

Vi inviterer igjen til rekrutteringsworkshop hos oss. For neste workshop 19. september er temaet er kandidatreisen. I en mindre gruppe diskuterer vi ulike fremgangsmåter og arbeidsmetoder for en god rekrutteringsprosess. Vi tror at erfaringsutveksling og diskusjon fører til bedre rekrutteringsprosesser, og ønsker med workshopen å skape en arena for nettopp dette. Velkommen til oss! 

Les mer

Kategorier: Events og aktiviteter

Fem tips til mobiltilpasset rekruttering

Flere og flere kandidater søker nå jobb via mobilen. Det er ikke lenger tilstrekkelig med en mobiltilpasset karriereside, det er også viktig å tilpasse selve rekrutteringsprosessen til effektivt mobilbruk.  

Les mer

Kategorier: Karrieresider, Kandidatopplevelse, Työnantajamielikuva

Webinar: Hvordan effektivisere rekrutteringsprosessen?

Ønskereprise! Gikk du glipp av frokostseminaret som vi holdt sammen med CatalystOne i vinter? Vi gjentar ReachMee sitt foredrag i et webinar på 30 minutter den 6. september. Jens Christian Borgen har lang erfaring med å støtte HR-avdelinger med å optimalisere og effektivisere rekrutteringsprosessen, få med deg hans beste råd. 

Les mer

Kategorier: Events og aktiviteter

Inbound recruiting i fem steg

Inbound recruiting handler om å tiltrekke og konvertere kandidater ved å skape et relevant og tiltalende budskap. Inbound recruiting kan minne om employer branding, men hva er egentlig forskjellen? Dette kan du lese mer om her. I denne artikkelen skal vi ta for oss "trakten", en sentral rekrutteringsmodell i inbound recruiting. 

Les mer

Kategorier: Työnantajamielikuva

Fem punkter som bør sjekkes av i jobbsøkersesongen

Tiden etter ferier er da flest søker ny jobb. Derfor bør du prioritere å publisere stillingsannonser nå dersom du vet om stillinger som skal utlyses i nær fremtid. Vi gir deg fem punkter som du bør sjekke av når som det er jobbsøkersesong, husker du alle elementene og er det tid for å oppdatere gamle rekrutteringsrutiner? 

Les mer

Kategorier: Tester, Stillingsannonser, Kandidatopplevelse, Jobbintervju, Utvalgsprosessen, Fordomsfri rekruttering

Strategisk kompetansesikring del 3 – sourcing-strategi

Etter å ha gjennomført steg 1 og 2 vet du nå hvilken kompetanse som skal prioriteres, samt hvilke interne ressurser og muligheter virksomheten har. Med andre ord; du har kommet langt i sourcing-arbeidet! «Sourcing» er et samlebegrep for strategier som brukes for å tiltrekke seg og komme i dialog med attraktive kandidater.

Les mer

Kategorier: Kompetansesikring, sourcing