ReachMee blogg

2018-02-07

Feilrekruttering – fem vanlige fallgruver

Et scenario som alle rekrutterere vil unngå er å ansette feil person. Med feilrekruttering mener man ofte at personen som ansettes ikke håndterer..

Les mer »
2018-02-01

E-postmal for rekruttering – takk for din søknad!

Gir dere tilbakemelding til alle kandidatene som har søkt på en stilling hos dere? Vet de om dere har registrert søknaden deres, eller hører de først..

Les mer »
2018-01-25

Tre måter å bruke videointervju i rekruttering

Videointervju har blitt den store snakkisen i rekruttering. Spesielt for stillinger innen service, retail eller hjemmetjenester blir video oftebrukt..

Les mer »
2018-01-24

Fem kjappe med Kristin Arnkværn i Olivia 

I 2017 ble Olivia kåret til en av Norges beste arbeidsplasser av Great Place to Work. Med rundt 500 medarbeidere fordelt på seks restauranter i Norges..

Les mer »
2018-01-18

Guide for å bruke tester i rekrutteringsprosessen

Det finnes mange forskjellige tester og det kan være vanskelig å ha oversikt over hvilke typer tester som bør brukes til hva i hvilken del av..

Les mer »
2018-01-10

Still riktige spørsmål til kandidaten i jobbintervjuet

Nyåret er høysesong for å søke etter nye medarbeidere, er du klar for en runde med intervjuer? Å spørre om hvilket dyr kandidaten identifiserer seg med..

Les mer »
2018-01-10

Rekrutteringsprosessens ulike trinn

En rekrutteringsprosess består grovt inndelt av tre trinn: forarbeid og utlysning av stillingen, utvalgsprosessen og til slutt ansettelsen og..

Les mer »

Abonner på bloggen

Kategorier