7 ting du bør unngå når du intervjuer jobbsøkere

Hver dag avholdes et stort antall intervjuer. Hver dag gjøres utrolig slett arbeid av den som er ansvarlig for intervjuet. HVORFOR?????

Les mer

Kategorier: Rekruttering, Jobbintervju

Personlighetstesting: Begge hender på rattet eller harelabb i krattet?

På vegne av mine fagfeller føler jeg for å starte med en dyptfølt unnskyldning. For vi må erkjenne at historien som ligger til grunn for menneskets søken etter å forstå og forutse atferd dessverre er mer broket og pinlig enn det enhver psykolog liker å innrømme. Personlighetskartlegging som fenomen har nemlig i millennier vært forbeholdt en høyst privilegert elite med både tid og penger til å gjøre underholdende dypdykk i egen psyke ved hjelp av mildt sagt alternative verktøy. I antikkens Hellas var det antatt at det var mengden blod, slim og galle i kroppen som avgjorde din personlighet, mens det i Paris på 1600-tallet ble opprettet et universitet med hovedformål å lære opp sine studenter i håndskriftsanalyse. Håndskriften var antatt å være sjelens speil, så var vel mer naturlig enn å studere håndskrift for å lære en make å kjenne. Et århundre senere ble det stuerent for tyske leger å kartlegge personligheten ved å studere formen på hodeskallen, en fagdisiplin som fikk navnet ‘frenologi’.

Les mer

Kategorier: Tester, Rekrutteringsprosess

Rekruttererens syv beste egenskaper

Livet som rekrutterer er både givende og spennende, til tider stressende og ofte utfordrende. Så hvilke personlige egenskaper er det et pluss å ha for å ha større kjangs for å takle de mange utfordringene du møter som rekrutterer? I denne artikkelen prøver vi å finne ut av nettopp det og går gjennom noen av personlighetstrekkene suksessfulle rekrutterere har.

Les mer

Kategorier: Rekruttering, Rekrutteringsprosess

Tips til mer effektiv volumrekruttering

Virksomheter med behov for volumrekruttering står ofte overfor flere store utfordringer. I tillegg til at mange må gjennomgå og tilpasse rekrutteringsprosessene til større volum, er det mange som trenger å finne måter å nå flere potensielle kandidater for å lykkes med oppgaven med å fylle ledige stillinger.

Les mer

Kategorier: Rekruttering, Volumrekruttering, Rekrutteringsprosess

Kreative tips for første 100 dager av onboardingen

Ingen klarer å ha full fokus på den nyansatte når det har gått noen dager og feststøvet etter første arbeidsdag har lagt seg. Leder og nærmeste kollegaer er opptatt med hverdagen og den nyansatte som fortsatt er «ny», er mer overlatt til seg selv.

Les mer

Kategorier: onboarding

11 kreative tips for onboarding første dag

Endelig er den her, første dag på jobb! Den nyansatte har med seg alle sine forventninger, alle lovord som ble presentert om den nye arbeidsplassen i løpet av rekrutteringsprosessen. Nå starter syretesten, vil forventningene bli innfridd?

Les mer

Kategorier: onboarding

Hvordan rekruttere i korona-tider?

Samtidig som store deler av Norge er på hjemmekontor, skal mange av de daglige arbeidsoppgavene utføres. Vi kommer sikkert til å se en drastisk nedgang i antall utlyste stillinger til faren er over og verden friskmeldes. Men hva gjør du med rekrutteringsprosesser som er i gang eller som må utføres mens alle er redd for å bli smittet?

Les mer

Kategorier: Rekruttering, Jobbintervju

8 kreative tips for pre-onboardingen

Jobbsøkeren har det gode smilet og en god følelse i hele kroppen, nå bare noen minutter etter å ha akseptert tilbudet, tilbudet om ny jobb. Og akkurat nå starter ventetiden, for mange en tid som blir et antiklimaks etter en periode med spenning, møter, annerkjennelse og til slutt seier.

Les mer

Kategorier: onboarding

Hvordan ta vare på nyansatte – Elin Arnell om moderne onboarding

Å få nyansatte til å virkelig trives på jobben, raskt komme inn i oppgavene og velge å bli, er det mange organisasjoner som sliter med. Elin Arnell er den nordiske sjefen hos vårt søsterselskap Talmundo, som tilbyr en moderne onboarding-plattform. Her gir hun sine beste tips for å ligge i forkant med onboardingen.

Les mer

Kategorier: onboarding, elin arnell

10 utfordringer for en Customer Success Manager – og hvordan de kan løses

Merete Nielsen er Customer Success Manager hos ReachMee i Oslo og jobber til daglig med å sikre at kundene våre driver effektiv rekruttering. Her ser vi nærmere på hva hun mener er viktigst i kontakten med kundene, hva som skal til for at hun skal kunne gjøre en god jobb, og hvilke utfordringer hun møter i det daglige arbeidet. Bli med når vi forsøker å finne ut hvordan det er å jobbe som Customer Success Manager!

Les mer

Kategorier: Rekruttering, customer success manager, merete nielsen