Godt nytt år fra oss i ReachMee 2018

Rekrutteringsåret 2017 er over og 2018 er her enten du er klar eller ikke. Det er denne tiden de fleste av oss gjør seg noen refleksjoner om tiden som har vært og om tiden som kommer. I ReachMee er vi glade for å dele noe av det som har skjedd hos oss det siste året. Les Jens Christian Borgens tanker om ReachMees siste år.

reachmee-stockholm.jpg

Skrevet av Jens Christian Borgen

ReachMee fortsetter veksten

Er det noe vi er svært stolte av så er det at vi har en god vekst når det gjelder virksomheter som ønsker å bruke ReachMee rekrutteringssystem. Det er både bedrifter som ikke har brukt et rekrutteringssystem tidligere og bedrifter som bytter fra et annet system til ReachMee. Blant årets nye brukere av ReachMee finner vi varierte arbeidsplasser som blant annet Apotek 1, Coop Øst, ISS, FUS barnehageneMester Grønn og Franzefoss med mange fler. 

Jeg får stadig tilbakemeldinger om at vi er et godt team som støtter kundene i deres daglige arbeid i rekrutteringssystemet og det er jeg veldig stolt av. Vi ønsker hver og en av de nye kundene velkommen til oss! 

ReachMee i alle de nordiske landene

I løpet av året har ReachMee styrket sin posisjon ved å ha personer på plass i det finske og danske markedet, i tillegg til våre godt etablerte kontorer i Sverige og Norge. Våren 2017 flyttet vi i Oslo for å få god nok plass til alle på kontoret, og i Stockholm utvider de lokalet for å få plass til enda flere kollegaer. Forandringer som vi gladelig gjør for å fortsette den gode veksten.

danmark-finland-reachmee.jpg

Tips! Les kundecase med BDO, Human Care og flere her >> 

HR-faglige seminarer og ReachMee-dagen

I oktober arrangerte vi for første, men ikke siste gang, en egen kundedag tilegnet ReachMees brukere. ReachMee-dagen ble en dag med inspirasjonsutveksling, diskusjoner og produktnyheter. For oss er det en glede å tilrettelegge for at så mange dyktige rekrutterere møter hverandre i en hyggelig setting. I tillegg har vi arrangert populære meetups som for eksempel frokostseminaret med Assessio om fordomsfri rekruttering i NorgesGruppen og et GDPR-webinar for deg som jobber med rekruttering. Se video av GDPR-webinaret her. I 2018 håper vi å få med oss enda flere med samme lidenskap for HR og rekruttering på våre arrangementer.NG-KIWI-seminar.jpg

Fra seminaret som ReachMee og Assessio holdt med vår felles kunde NorgesGruppen. HR-sjef i Kiwi, Espen Eriksen, forteller om hvordan de ser etter karakter, ikke karrakterer når de rekrutterer. 

Tips: Les vår artikkel-serie "Fem kjappe med..." spennende HR-profiler fra blant annet Flytoget og Jølstad begravelsesbyrå om rekrutteringstrender og mer. 

Karrieresider for dere på HR

Vi har lansert mange spennende og nyttige funksjoner i løpet av 2017, men det er et produkt som jeg ønsker å fremheve litt ekstra. I sommer lanserte vi produktet ReachMee Attract, en plattform laget for at du på HR skal kunne bygge og håndtere bedriftens karriereside på egenhånd uten behov for hjelp fra verken markedsavdelingen eller IT.

reachmee-karrieresider-attract2.pngreachmee-karrieresider-attract.png

Vi er stolte av å kunne levere et helhetlig produkt som kontinuerlig utvikles for å forenkle hverdagen for deg som jobber med rekruttering.

 Med det runder jeg av og ønsker alle lykke til med årets rekrutteringer!

jenschristian_profilbilde.jpg

Jens Christian Borgen er Country Manager i ReachMee Norge. Han har lang erfaring med å hjelpe virksomheter slik at de kan rekruttere talenter effektivt. Ta gjerne kontakt om du vil vite mer om hva ReachMee kan gjøre for deres virksomhet.  
jens.borgen@reachmee.com  

Publisert 04.01.2018

Kategorier: Trender og innsikt

ReachMees blogg

På ReachMees blogg finner du alt du trenger å vite om rekruttering. Fordyp deg i emner som karrieresider, å tiltrekke seg kandidater, arbeid med employer branding og hvordan skrive gode stillingsannonser. I tillegg finner du selvfølgelig informasjon om rekrutteringsprosessen, utvalgsmetoder og hvordan man praktisk gjennomfører vellykkede rekrutteringsprosesser. 

Abonner på vår blogg og få de siste artiklene rett i din innboks. 

Abonner på bloggen

Populære artikler