Strategisk kompetansesikring del 2 – kartlegging og gap-analyse

I forrige artikkel i serien om strategisk kompetansesikring lærte vi om hvordan man kan kartlegge virksomhetens kompetansebehov, og hvordan man kan sette opp en prioriteringsmatrise. Neste steg i kompetansesikringsarbeidet er  kartlegging av nåværende intern kompetanse. Dette kan dere bruke til å lage en gap-analyse.   

Les mer

Kategorier: Intern rekruttering, Kompetansesikring

Derfor bør du fokusere på intern rekruttering

Husker dere å publisere stillingsannonsen på intranett eller i en intern kanal der medarbeiderne ser den? Det er flere årsaker til at dette bør gjøres, både med tanke på informasjonsspredning internt, muligheter for ekstern spredning av stillingsannonsen med hjelp fra medarbeidere, men også i tilfelle en intern person ønsker seg nye arbeidsoppgaver. Vi ser stadig at personer som vurderer en ny jobb er villig til å gå ned i lønn i bytte mot karrieremuligheter og spennende arbeidsoppgaver. Har du råd til å miste en dyktig medarbeider fordi det ikke er tydelige karriere- og utviklingsmuligheter internt? 

Les mer

Kategorier: Intern rekruttering

Tre undervurderte kandidatmålgrupper du bør fokusere på

Hvor søker dere etter kandidater? Vi ser en tydelig økning i å bruke sosiale medier og programmatiske kjøp for spredning av stillingsannonser ved siden av de tradisjonelle publiseringskanalene som FINN, Nav og så videre. En kombinasjon av disse mulighetene vil øke sannsynligheten for å treffe både aktive og passive kandidater. I dag trekker vi frem tre undervurderte kandidatgrupper som det også er lurt å fokusere på når du skal finne din neste medarbeider: interne kandidater, kandidater via nettverk og via alumni.

Les mer

Kategorier: Intern rekruttering, Alumni rekruttering

ReachMees blogg

På ReachMees blogg finner du alt du trenger å vite om rekruttering. Fordyp deg i emner som karrieresider, å tiltrekke seg kandidater, arbeid med employer branding og hvordan skrive gode stillingsannonser. I tillegg finner du selvfølgelig informasjon om rekrutteringsprosessen, utvalgsmetoder og hvordan man praktisk gjennomfører vellykkede rekrutteringsprosesser. 

Abonner på vår blogg og få de siste artiklene rett i din innboks. 

Abonner på bloggen

Populære artikler