Slik finner du rett medarbeider - og unngår feilrekrutteringer

Å finne rett medarbeider handler ikke bare om å spre stillingsannonsen på rett sted til rett tid, ha et sterkt employer brand eller å tiltrekke seg rett person. Det handler også om å velge rett person i mengden av søkere. En feilrekruttering kan være både dyrt og tidkrevende. Flinke medarbeidere er en viktig forutsetning for at virksomheten skal kunne utvikle seg og vokse, men det er ikke alltid så enkelt. I dette innlegget gir vi deg noen gode råd for at du skal øke sjansene for å velge rett kandidat. Og nei, rekruttering basert på magefølelsen hører ikke hjemme her.

Les mer

Kategorier: Tester, Fordomsfri rekruttering, Seleksjonsmetoder

Hvordan effektivisere rekrutteringsprosessen?

I begynnelsen av desember holdt vi et frokostseminar sammen med CatalystOne. Jens Christian Borgen fra ReachMee holdt der et foredrag om hvordan man kan effektivisere rekrutteringsprosessen. Foredraget fikk svært god respons, derfor gir vi deg i dag en kort oppsummering av hans beste tips for å effektivisere rekrutteringsprosessen.

Les mer

Kategorier: effektivisering, Stillingsannonser, Videointervju, Seleksjonsmetoder

Derfor bør du bruke evne- og ferdighetstester og arbeidsprøver

Det blir stadig vanligere å bruke arbeidspsykologiske tester i forbindelse med rekruttering. Man kan danne seg et mer helhetlig bilde av kandidaten som arbeidstaker ved å bruke personlighetstester, teste lederegenskaper, evaluere samarbeidsevne og bruke kunnskapstester. Tester er en enklere og mer pålitelig måte å sammenligne kandidater på, og det bidrar til en mer fordomsfri rekruttering.

Les mer

Kategorier: Tester, Utvalgsprosessen, Fordomsfri rekruttering, Seleksjonsmetoder

Er det på tide å droppe referansesjekk?

For de fleste er referansesjekk en naturlig del av sluttfasen av rekrutteringsprosessen, men er referansesjekken virkelig verdiskapende? I denne artikkelen drøfter vi referanseintervjuet og setter spørsmålstegn ved om det finnes mer verdiskapende utvalgsmetoder i rekrutteringsprosessen som du heller burde legge tid på. Del gjerne dine erfaringer! 

Les mer

Kategorier: Jobbintervju, Utvalgsprosessen, Seleksjonsmetoder

ReachMees blogg

På ReachMees blogg finner du alt du trenger å vite om rekruttering. Fordyp deg i emner som karrieresider, å tiltrekke seg kandidater, arbeid med employer branding og hvordan skrive gode stillingsannonser. I tillegg finner du selvfølgelig informasjon om rekrutteringsprosessen, utvalgsmetoder og hvordan man praktisk gjennomfører vellykkede rekrutteringsprosesser. 

Abonner på vår blogg og få de siste artiklene rett i din innboks. 

Abonner på bloggen

Populære artikler