Personlighetstesting: Begge hender på rattet eller harelabb i krattet?

På vegne av mine fagfeller føler jeg for å starte med en dyptfølt unnskyldning. For vi må erkjenne at historien som ligger til grunn for menneskets søken etter å forstå og forutse atferd dessverre er mer broket og pinlig enn det enhver psykolog liker å innrømme. Personlighetskartlegging som fenomen har nemlig i millennier vært forbeholdt en høyst privilegert elite med både tid og penger til å gjøre underholdende dypdykk i egen psyke ved hjelp av mildt sagt alternative verktøy. I antikkens Hellas var det antatt at det var mengden blod, slim og galle i kroppen som avgjorde din personlighet, mens det i Paris på 1600-tallet ble opprettet et universitet med hovedformål å lære opp sine studenter i håndskriftsanalyse. Håndskriften var antatt å være sjelens speil, så var vel mer naturlig enn å studere håndskrift for å lære en make å kjenne. Et århundre senere ble det stuerent for tyske leger å kartlegge personligheten ved å studere formen på hodeskallen, en fagdisiplin som fikk navnet ‘frenologi’.

Les mer

Kategorier: Tester, Rekrutteringsprosess

Fem punkter som bør sjekkes av i jobbsøkersesongen

Tiden etter ferier er da flest søker ny jobb. Derfor bør du prioritere å publisere stillingsannonser nå dersom du vet om stillinger som skal utlyses i nær fremtid. Vi gir deg fem punkter som du bør sjekke av når som det er jobbsøkersesong, husker du alle elementene og er det tid for å oppdatere gamle rekrutteringsrutiner? 

Les mer

Kategorier: Tester, Stillingsannonser, Kandidatopplevelse, Jobbintervju, Utvalgsprosessen, Fordomsfri rekruttering

Er deres organisasjon digital forberedt?

Digitaliseringen har endret, og kommer til å fortsette og forandre måten vi jobber på. Du som jobber med HR har en sentral rolle i denne omstillingsreisen ettersom det ikke bare handler om nye systemer og verktøy, men også evnen til å utvikle medarbeidere i riktig retning. Les mer om dette og svar på en kort undersøkelse med fokus på digital transformasjon som testleverandøren cut-e gjennomfører i disse dager.

Les mer

Kategorier: Tester

Slik finner du rett medarbeider - og unngår feilrekrutteringer

Å finne rett medarbeider handler ikke bare om å spre stillingsannonsen på rett sted til rett tid, ha et sterkt employer brand eller å tiltrekke seg rett person. Det handler også om å velge rett person i mengden av søkere. En feilrekruttering kan være både dyrt og tidkrevende. Flinke medarbeidere er en viktig forutsetning for at virksomheten skal kunne utvikle seg og vokse, men det er ikke alltid så enkelt. I dette innlegget gir vi deg noen gode råd for at du skal øke sjansene for å velge rett kandidat. Og nei, rekruttering basert på magefølelsen hører ikke hjemme her.

Les mer

Kategorier: Tester, Fordomsfri rekruttering, Seleksjonsmetoder

Derfor bør du bruke evne- og ferdighetstester og arbeidsprøver

Det blir stadig vanligere å bruke arbeidspsykologiske tester i forbindelse med rekruttering. Man kan danne seg et mer helhetlig bilde av kandidaten som arbeidstaker ved å bruke personlighetstester, teste lederegenskaper, evaluere samarbeidsevne og bruke kunnskapstester. Tester er en enklere og mer pålitelig måte å sammenligne kandidater på, og det bidrar til en mer fordomsfri rekruttering.

Les mer

Kategorier: Tester, Utvalgsprosessen, Fordomsfri rekruttering, Seleksjonsmetoder

Guide for å bruke tester i rekrutteringsprosessen

Det finnes mange forskjellige tester og det kan være vanskelig å ha oversikt over hvilke typer tester som bør brukes til hva i hvilken del av rekrutteringsprosessen. Arbeidspsykologiske tester kan hjelpe til med å finne den rette kandidaten til stillingen ved å forutsi noe om en persons jobbprestasjon. Vi gir deg seks raske tips om hva du bør vite om å bruke arbeidspsykologiske tester i rekruttering. Du kan også laste ned en mer utdypende guide. 

Les mer

Kategorier: Tester

Hva er de typiske utfordringene som kvinnelige ledere møter i dag?

Til tross for at vi har kommet langt innen likestilling mellom menn og kvinner i Norge, møter fortsatt kvinnelige ledere mange utfordringer som menn ikke gjør. Hvorfor er det fortsatt slik, og hvilke utfordringer er det snakk om? I dette gjesteinnlegget tar psykolog Ellen Barsett Magnus fra Cubiks for seg både typiske og overraskende utfordringer som man ser at kvinnelige ledere møter i norsk arbeidsliv, utfordringer som du på HR bør være oppmerksom på. 

Gjesteinnlegg av Ellen Barsett Magnus

Les mer

Kategorier: Tester