<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=129294691104950&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

10 hacks för rekryteraren inför kandidatintervjun

Via en enkel googling hittar kandidaten en uppsjö av listor med tips på vad man ska tänka på vid en jobbintervju, men det är inte alltid lika lätt för rekryteraren att hitta bra tips för den omvända situationen. Så här gör vi en liten insats för att ge några smarta tips för själva intervjutillfället.


Läs mer

Ämnen: kompetensbaserad rekrytering, rekryteringsprocess, kandidatintervju

Out of office: 5 artiklar om rekrytering under covid-19

Under de senaste veckorna har vi publicerat artiklar fyllda med tips på hur du kan lyckas med rekryteringsprocesserna på distans i tider av covid-19. Här får ni en sammanställning av texterna som varit en del av serien – så kolla in om du har missat någon av dem!


Läs mer

Ämnen: Employer Branding, rekryteringsprocess, videorekrytering, kandidatupplevelse

Out of office – del 5: Skapa bra kandidatupplevelse på distans

Verksamheter som redan tagit steg för att digitalisera sin rekryteringsprocess har troligtvis insett vilken stor betydelse det har för kandidatupplevelsen. Vilket annat tips är bättre att ge till rekryterare i tider av covid-19, än att faktiskt jobba med att digitalisera och automatisera delar av sina processer och upptäcka alla de positiva effekter som kommer med det. 


Läs mer

Ämnen: Employer Branding, rekryteringsprocess, kandidatupplevelse

Out of office – del 4: Digital onboarding är helt rätt i tiden

Många företag blir just nu tvungna att varsla och/eller permittera. Men trots covid-19 behöver verksamheter hitta vägar för att behålla drivet framåt. Inom vissa branscher behöver rekryteringsvolymerna öka - speciellt inom dagligvaruhandel, sjukvård och diverse onlineföretag. I den här artikeln går vi igenom hur ni tar hand om de nyanställda  distans genom att erbjuda digital preboarding och onboarding.


Läs mer

Ämnen: kompetensbaserad rekrytering, onboarding, preboarding

Out of office – del 3: Digital signering av anställningsavtal

En digitaliserad rekryteringsprocess från start till mål är idag någonting som både rekryterande chefer och kandidater förväntar sig. I tider av covid-19 är det många rekryterare som behöver se över sina processer och se vilka delar man enkelt kan digitalisera. Här går vi igenom fördelarna med att digitalisera sista delen av anställningsprocessen nämligen avtals- och signeringsprocessen.


Läs mer

Ämnen: kompetensbaserad rekrytering, digital signering

Talent Acquisition Vloggen - del 6 med Elin Arnell

Elin Arnell jobbar som Head of Nordics på Talmundo som erbjuder ett digitalt onboarding-verktyg. Hon brinner verkligen för ämnet onboarding och här berättar hon mer om hur verksamheter kan uppleva många positiva effekter av att förbättra sina onboarding-processer. 

Läs mer

Ämnen: rekryteringsprocess, Talent Acquisition Vloggen, onboarding, elin arnell

Out of office - del 2: Så förbättrar videointervjuer rekryteringsprocessen

Arbetsplatser över hela världen gör nu allt de kan för att dämpa spridningen av covid-19. Rekryterare som har möjlighet att jobbar hemifrån gör det och digitala alternativ förvandlas snabbt från valbara till fundamentala. I detta är videorekrytering ett effektivt arbetssätt som fungerar utmärkt att använda från hemmaplan. 


Läs mer

Ämnen: kompetensbaserad rekrytering, urvalsmetoder, videorekrytering, video recruitment

Out of office - del 1: Urvalsfrågor och digitala tester

Att digitala verktyg förenklar och optimerar arbetet är inte direkt en nyhet för många rekryterare. I samband med Covid-19s framfart får digitala lösningar en ännu centralare och viktigare roll än tidigare. Vi har därför tagit fram artikelserien "Out of office" där vi går igenom hur du med enkla knep lyckas med just distansrekrytering. Del 1 handlar om hur man genom att minska på manuell granskning av CV och personligt brev till fördel för digitala tester kan effektivisera sin rekryteringsprocess.


Läs mer

Ämnen: kompetensbaserad rekrytering, urvalsmetoder, rekryteringsprocess, screening

Talent Acquisition Vloggen - del 5 med Tommie Cau

Tommie Cau är egenföretagare och ägare av affärsbyrån Cau & Co med digitalisering, HR och employer branding som hemmaplan. Många i branschen känner troligtvis igen Tommies röst från HR Talks Podden som han driver. Här får du ta del av hans spaningar kring employer branding och hur man som verksamhet fortsätter att vara relevant och lyckas med att locka till sig personal under 2020-talet. 

Läs mer

Ämnen: Employer Branding, rekryteringsprocess, Talent Acquisition Vloggen, Tommie Cau

Vägar till en effektivare volymrekrytering

Verksamheter som behöver volymrekrytera står ofta inför flera stora utmaningar. Utöver att många behöver se över och anpassa sina rekryteringsprocesser efter större volymer är det även många som behöver hitta sätt att nå ut till fler potentiella kandidater för att lyckas med uppgiften att fylla vakanserna. 


Läs mer

Ämnen: rekryteringsprocess, onboarding, volymrekrytering

Rekryteringsblogg

I ReachMees blogg hittar du allt du vill och behöver veta om rekrytering. Lär dig mer om allt ifrån karriärsidor till att attrahera kandidater, arbeta med employer branding och att lyckas med er jobbannonsering. Självfallet hittar du även information om rekryteringsprocessen, metoder för urval och att praktisk genomföra lyckade rekryteringar.

Prenumerera på vår blogg så får du varje vecka hem de senaste artiklarna direkt till din inkorg.

Prenumerera på bloggen

Populära artiklar

Ämnen

Se alla