<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=129294691104950&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Rekrytera med hjälp av LinkedIn

Sociala medier som annonskanal är perfekt för att få mer spridning av sina annonser. LinkedIn har framförallt blivit en allt viktigare kanal för att komma i kontakt med yrkesverksamma talanger. Vi har samlat sex tips på hur du snabbt kommer igång med att rekrytera med hjälp av LinkedIn.

Rekrytera med hjälp av LinkedIn, snabba tips och guide 

1) En statusuppdatering kostar ingenting

Tänk på att det är helt gratis att tipsa om ett jobb i form av ett vanligt inlägg. Ett par korta ord om jobbet med en länk till karriärsida eller jobbannonsen kan få oväntat stor spridning. Det är inte bara dina direkta kontakter som ser inlägget. Om de gillar, delar, kommenterar och taggar andra personer sprids uppdateringen i sin tur ännu längre i deras nätverk.

2) Vidga ditt kontaktnät och gå med i relevanta grupper

LinkedIn är verkligen rekryterarens bäste vän! Passa på att lägga till branschkollegor du träffar på nätverksträffar och var inte blyg att skapa kontakt med kandidater du har haft god kontakt med i tidigare rekryteringsprocesser. Speciellt om kandidaterna fallit på målsnöret men kan vara aktuell för andra roller i framtiden.

LinkedIn har också grupper som samlar personer intresserade av att utbyta erfarenheter om sitt yrke eller ett visst ämne. Gå med i grupperna som är relaterade till den bransch du rekryterar för, då har du helt plötsligt en fantastisk kanal fylld med personer som kan vara lockade att titta på ett nytt jobb.

3) Lägga upp ett jobb på LinkedIn

Självfallet finns möjligheten att annonsera direkt på LinkedIn mot betalning. Tjusningen är att det inte krävs att ni har en separat karriärsida dit kandidater skickas för att söka – allt kan skötas direkt från LinkedIn.

Tänk på! Kombinera gärna jobbannons på LinkedIn med andra annonskanaler för att få spridning i de sökande, tyvärr är det många som inte än finns på plattformen. För enklast administration kan du passa på att gå ut med din jobbannons på flera annonskanaler samtidigt från ditt rekryteringsverktyg.

4) Ha en företagssida

Att som företag ha en egen sida på LinkedIn kommer med många fördelar. Det ger en chans för medarbetare att koppla sina profiler och visa var de jobbar, samt ytterligare möjlighet att dela inlägg och uppdateringar. Finns det en ny jobbannons ute på karriärsidan? Lägg upp en länk och kort förklaring på företagssidan – kollegor, kunder och följare hjälper den att spridas till fler.

5) Hitta nyexaminerade och alumner

Det finns fler sätt att söka reda på kandidater förutom att leta på namn eller företag. Genom att söka på exempelvis ett universitet kan du få fram vilka som studerat där. Klicka på knappen Visa alumner och så kan du ställa in ytterligare parametrar. Exempelvis leta reda på personer som precis har tagit examen eller någon jobbat ett tag i en viss roll.

6) Extra funktioner med ett Recruiter-konto

Du kan uppdatera ditt konto till en betalvariant med funktioner för rekryterare, kallat Recruiter-konto. Ett bra verktyg om du jobbar aktivt med att leta upp intressanta kandidater. Här finns möjlighet att skicka både personliga meddelanden och massutskick till flera kandidater samtidigt. Ett bra sätt att tipsa om lediga tjänster eller ta kontakt inför framtiden. 

Fler tips för att rekrytera med LinkedIn

Vill du lära dig ännu mer om att annonsera på LinkedIn och hur du gör för att maximera dina resultat? Ladda ner vår guide!

Ladda ner guiden för jobbannonsering på LinkedIn

Publicerat 2017-10-17

Ämnen: HR

Rekryteringsblogg

I ReachMees blogg hittar du allt du vill och behöver veta om rekrytering. Lär dig mer om allt ifrån karriärsidor till att attrahera kandidater, arbeta med employer branding och att lyckas med er jobbannonsering. Självfallet hittar du även information om rekryteringsprocessen, metoder för urval och att praktisk genomföra lyckade rekryteringar.

Prenumerera på vår blogg så får du varje vecka hem de senaste artiklarna direkt till din inkorg.

Prenumerera på bloggen

Populära artiklar

Ämnen

Se alla