<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=129294691104950&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Spontanansökningar - en värdefull kompetensbas eller bara ett dåligt samvete?

Många rekryterare har ett komplicerat förhållande till spontanansökningar och känner inte sällan dåligt samvete när ämnet kommer upp. Den här typen av ansökningar kommer vanligtvis från kandidater som snabbt vill skaffa ett nytt jobb, eller från den mer attraktiva gruppen av kandidater som är de som verkligen önskar att jobba på en specifik arbetsplats. Här ger vi tips på hur du kan strukturera arbetet med spontanansökningar för att du alltid ska ha en uppdaterad kompetensbas - istället för ett ständigt dåligt samvete.

Läs mer

Ämnen: spontanansökan, asko

Rekryteringsblogg

I ReachMees blogg hittar du allt du vill och behöver veta om rekrytering. Lär dig mer om allt ifrån karriärsidor till att attrahera kandidater, arbeta med employer branding och att lyckas med er jobbannonsering. Självfallet hittar du även information om rekryteringsprocessen, metoder för urval och att praktisk genomföra lyckade rekryteringar.

Prenumerera på vår blogg så får du varje vecka hem de senaste artiklarna direkt till din inkorg.

Prenumerera på bloggen

Populära artiklar

Ämnen

Se alla