Den 23/2 bjuder vi på semla och fri expertkonsultation under mässan Personal & Chef. Kanske har du svårt att attrahera rätt kandidater? Drunknar i ansökningar och behöver hjälp med urval och effektivisering? Får du inte till en snygg och mobilanpassad kandidatsida? Eller vill du utveckla samarbetet med rekryterande chefer?  

Rekryteringsteknologin har de senaste åren genomgått en rejäl utveckling. Många organisationer har anammat denna utveckling och använder idag webbaserade rekryteringssystem och psykologiska test för att hantera och bedöma kandidater. Den största delen av rekryteringsprocessen har blivit nätbaserad och automatiserad och registrering av CV och erfarenheter, webbaserade tester och automatiska skallkravsfrågor är bara några av de saker som idag hanteras av rekryteringssystemen.

Coachning, bollplank och hjälp att gå ifrån teori till praktiskt genomförande – helt enkelt en personlig tränare för rekryterande chefer. Solna stad ville erbjuda sina chefer mer än bara utbildningar och lanserade därför konceptet PT i rekrytering.

Allmänt känt är att vi aldrig får en andra chans till ett första intryck, men vilket budskap sänder ni egentligen till kandidaterna som besöker er karriärsida? Och när ni väl har lyckats attrahera kandidaterna, vilket bemötande får de då?

Så här i juletid vill vi passa på att tillsammans avrunda året och vi vill därför bjuda in dig på glöggmingel. Utöver att umgås, dricka glögg och äta lussebullar så kommer vi även att ha en tomteverkstad för att slå in julklappar. Dessa julklappar kommer vi sedan att dela ut till ekonomiskt utsatta barnfamiljer i Sverige. Familjerna får vi kontakt med genom organisationen Giving People som även hjälper oss att se till att julklapparna hamnar där de behövs som bäst.

Agil People Sweden går av stapeln den 25:e september på Meeting Room i Stockholm och har ett progressivt fokus på agilt ledarskap och agil HR med frågor relaterade till vart vi är på väg och hur vi kan skapa organisationer som möter framtiden.