<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=129294691104950&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Intervjuanteckningar och GDPR – vad gäller för rekryterare?

En av de vanligaste frågorna vi stöter på är ”måste vi dela med oss av intervjuanteckningar när GDPR börjar gälla?”. Frågan grundar sig i dataskyddslagens nya regler om att kandidater har rätt att få tillgång till sina uppgifter – och få en kopia av de personuppgifter som är under behandling. Som del av vår pågående serie där vi diskuterar GDPR och hur den påverkar rekryteringar riktar vi därför blicken mot hur förordningen kan komma att påverka sättet du får, och bör, arbeta med kandidaters intervjusvar.

Läs mer

Ämnen: Rekrytering, HR, gdpr

Att förstå och kolla säkerheten för ditt rekryteringssystem i och med GDPR

GDPR tågar allt närmare, och det märks att oron sprider sig allt mer. Det finns inte en yrkesverksam rekryterare eller HR-person som vi ha stött på som inte känner till den stundande regeländringen, men det finns fortfarande frågetecken. I tidigare blogginlägg har vi gått igenom förordningen och dess olika aspekter, den här gången ska vi istället rikta blicken mot det här med säkerhet och dataskydd.

Läs mer

Ämnen: Rekrytering, HR, gdpr

Search och sourcing för rekryterare när GDPR börjar gälla

De flesta har nu börjat inse den stora påverkan GDPR kommer att ha på hur de hanterar personuppgifter under pågående rekryteringar. En vanlig fråga vi stöter på är hur läget ser ut för search, sourcing och headhunting. Eftersom kontaktuppgifter, CV och annan data inte hämtas direkt från kandidaten blir frågan: får jag hantera sourcade kandidatuppgifter?

Läs mer

Ämnen: Rekrytering, HR, search och sourcing, gdpr

Förstå GDPR och hur det påverkar dina rekryteringar

En tredjedel av tillfrågade företag har inte börjat se över sina interna processer kring rekrytering som del av att förbereda sig för GDPR. En nödvändig process för att kunna identifiera vad som behövs göras inför lagändringarna som träder i kraft 25:e maj 2018. En orsak verkar vara en generell kunskapsbrist för vad den nya dataskyddsförordningen innebär. Vi tar en titt på vanliga funderingar för att kasta nytt ljus över denna högst aktuella fråga.

Läs mer

Ämnen: Rekrytering, HR, gdpr

Förberedelser inför GDPR – inventera personuppgifter

GDPR är en ledningsgruppsfråga, men mycket av det faktiska förarbetet hamnar på olika avdelningar inom företaget. Exempelvis finns det inventeringar av system, arbetsprocesser och rutinbeskrivningar att ta itu med innan frågan kan bollas vidare. En av dessa förberedande uppgifter är att inventera de personuppgifter som ni lagrar.

Läs mer

Ämnen: Rekrytering, HR, gdpr

Förbered dina rekryteringar för nya dataskyddsförordningen

Om lite mer än ett halvår kommer nya dataskyddsförordningen, mer känt under förkortningen GDPR, att ersätta Personuppgiftslagen. Med ökade krav på säkerhet, uppgiftsbehandling och högre böter för de som inte efterlever reglerna finns det god anledning att börja förbereda sig. Vi sammanfattar det mest centrala i förberedelsearbetet för rekryterare och HR inför det att dataskyddsförordningen börjar gälla.  

Läs mer

Ämnen: Rekrytering, HR, gdpr

Samtycke från kandidater – rekrytera rätt inom ramen för GDPR

När PUL byts ut och GDPR, på svenska kallat Dataskyddsförordningen, börjar gälla blir det strängare regler kring hantering av arbetssökandes personuppgifter. Samtycke och tydlig information till kandidater är en central del i den kommande lagstiftningen. För att se till att du rekryterar rätt inom ramen för GDPR har vi sammanfattat vad som gäller för samtycke och information till kandidater.

Läs mer

Ämnen: Rekrytering, HR, gdpr

Vad är GDPR och vad innebär det för dig som jobbar med rekrytering?

Från och med den 25:e maj 2018 börjar EU:s nya lag GDPR, General Data Protection Regulation, att gälla. Lagen kallas svenska för Dataskyddsförordningen och kommer på sikt att ersätta nuvarande regelverk kring hantering och insamling av personuppgifter som finns i PUL (Personuppgiftslagen). Med mindre än ett år kvar innan lagen börjar gälla är det många frågetecken kvar. Vi reder ut grunderna kring vad de nya reglerna innebär för dig som jobbar med rekrytering.

Läs mer

Ämnen: Rekrytering, HR, Trender och insikter, gdpr

Rekryteringsblogg

I ReachMees blogg hittar du allt du vill och behöver veta om rekrytering. Lär dig mer om allt ifrån karriärsidor till att attrahera kandidater, arbeta med employer branding och att lyckas med er jobbannonsering. Självfallet hittar du även information om rekryteringsprocessen, metoder för urval och att praktisk genomföra lyckade rekryteringar.

Prenumerera på vår blogg så får du varje vecka hem de senaste artiklarna direkt till din inkorg.

Prenumerera på bloggen

Populära artiklar