Chefer och ledare i all ära, men alla vet att de som gör arbetsplatsen till vad den är, det är medarbetarna. Det är utgångspunkten för referral recruiting. Genom att tipsa om passande kandidater för aktuella tjänster får medarbetarna själva vara med och bidra i rekryteringsprocessen. Tipsaren bakom en lyckad rekrytering får därefter en belöning, ibland i form av pengar, och ibland räcker det med hyllningar för att engagera medarbetarna i processen.
