<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=129294691104950&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Hur HR-rollen har förändrats – och fortsätter att formas

Idag har HR en nyckelroll i många ledningsgrupper och de flesta verksamheter har förstått att arbetet med medarbetarupplevelsen underlättar för att nå affärsmål. Men så har det inte alltid varit. Här får vi en inblick i hur HR-rollen har transformerats med åren och hur den fortsätter att förändras. 


Läs mer

Ämnen: kompetensbaserad rekrytering, rekryteringsprocess, kandidatupplevelse, hr-trender

6 kvalitéer rekryterare söker efter hos kandidater 2020

Arbetsmarknaden är under ständig förändring. Idag söker verksamheter ofta efter nya medarbetare som både har attraktiva soft skills samt har koll på den senaste tekniken. Här listar de förmågor som många rekryterare letar efter just nu. 


Läs mer

Ämnen: kompetensbaserad rekrytering, soft skills, rekryteringsverktyg

Hur går en rekryteringsprocess till och hur optimeras den?

Hur är en rekryteringsprocess vanligtvis utformad? Och hur kan man sedan ta steget från den traditionella processen till en uppdaterad och modern process? Här går vi först igenom en rekryteringsprocess steg för steg för att sedan ge några handfasta tips för hur den kan optimeras. 


Läs mer

Ämnen: kompetensbaserad rekrytering, rekryteringsprocess, kandidatintervju

10 hacks för rekryteraren inför kandidatintervjun

Via en enkel googling hittar kandidaten en uppsjö av listor med tips på vad man ska tänka på vid en jobbintervju, men det är inte alltid lika lätt för rekryteraren att hitta bra tips för den omvända situationen. Så här gör vi en liten insats för att ge några smarta tips för själva intervjutillfället.


Läs mer

Ämnen: kompetensbaserad rekrytering, rekryteringsprocess, kandidatintervju

Out of office – del 4: Digital onboarding är helt rätt i tiden

Många företag blir just nu tvungna att varsla och/eller permittera. Men trots covid-19 behöver verksamheter hitta vägar för att behålla drivet framåt. Inom vissa branscher behöver rekryteringsvolymerna öka - speciellt inom dagligvaruhandel, sjukvård och diverse onlineföretag. I den här artikeln går vi igenom hur ni tar hand om de nyanställda  distans genom att erbjuda digital preboarding och onboarding.


Läs mer

Ämnen: kompetensbaserad rekrytering, onboarding, preboarding

Out of office – del 3: Digital signering av anställningsavtal

En digitaliserad rekryteringsprocess från start till mål är idag någonting som både rekryterande chefer och kandidater förväntar sig. I tider av covid-19 är det många rekryterare som behöver se över sina processer och se vilka delar man enkelt kan digitalisera. Här går vi igenom fördelarna med att digitalisera sista delen av anställningsprocessen nämligen avtals- och signeringsprocessen.


Läs mer

Ämnen: kompetensbaserad rekrytering, digital signering

Out of office - del 2: Så förbättrar videointervjuer rekryteringsprocessen

Arbetsplatser över hela världen gör nu allt de kan för att dämpa spridningen av covid-19. Rekryterare som har möjlighet att jobbar hemifrån gör det och digitala alternativ förvandlas snabbt från valbara till fundamentala. I detta är videorekrytering ett effektivt arbetssätt som fungerar utmärkt att använda från hemmaplan. 


Läs mer

Ämnen: kompetensbaserad rekrytering, urvalsmetoder, videorekrytering, video recruitment

Out of office - del 1: Urvalsfrågor och digitala tester

Att digitala verktyg förenklar och optimerar arbetet är inte direkt en nyhet för många rekryterare. I samband med Covid-19s framfart får digitala lösningar en ännu centralare och viktigare roll än tidigare. Vi har därför tagit fram artikelserien "Out of office" där vi går igenom hur du med enkla knep lyckas med just distansrekrytering. Del 1 handlar om hur man genom att minska på manuell granskning av CV och personligt brev till fördel för digitala tester kan effektivisera sin rekryteringsprocess.


Läs mer

Ämnen: kompetensbaserad rekrytering, urvalsmetoder, rekryteringsprocess, screening

Talking Talent #2: Tre nycklar till en lyckad onboarding

Vad är egentligen viktigt för att en ny medarbetare snabbt ska komma in i arbetet, kulturen och lära känna sina kollegor så snabbt och effektivt som möjligt? I det här avsnittet av Talking Talent frågar vi folk på stan om hur de tycker att en bra onboarding ska se ut och Elin Arnell, onboarding-expert och Head of Talmundo Nordics, får ge sina bästa tips. 

Läs mer

Ämnen: kompetensbaserad rekrytering, KBR, taking talent

Talking Talent #1: Kompetensbaserade intervjufrågor

Hur tar man på bästa sätt tillvara på tiden man har med en kandidat under en arbetsintervju? Det finns gott om kandidater som kan vittna om intervjuer där de fått märkliga och irrelevanta frågor, vi har intervjuat några av dem i första avsnittet av vårt nya format Talking Talent. Här får du höra om kandidaters upplevelser och lära dig om hur du som rekryterare kan göra det bättre. 

Läs mer

Ämnen: kompetensbaserad rekrytering, KBR, taking talent

Rekryteringsblogg

I ReachMees blogg hittar du allt du vill och behöver veta om rekrytering. Lär dig mer om allt ifrån karriärsidor till att attrahera kandidater, arbeta med employer branding och att lyckas med er jobbannonsering. Självfallet hittar du även information om rekryteringsprocessen, metoder för urval och att praktisk genomföra lyckade rekryteringar.

Prenumerera på vår blogg så får du varje vecka hem de senaste artiklarna direkt till din inkorg.

Prenumerera på bloggen

Populära artiklar

Ämnen

Se alla