<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=129294691104950&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Låt HR-avdelningen ta pulsen på företaget med hjälp av nyckeltal

HR-nyckeltal är några av ett företags viktigaste KPI:er och signalerar hur ett företag mår och utvecklas över tid, relativt sina uppsatta mål och strategier. Noggrant utvalda HR-nyckeltal ger bättre förutsättningar att styra företaget i rätt riktning, genom att i god tid identifiera styrkor och svagheter. Att mäta fel nyckeltal kan tvärtom mynna ut i att företaget uppnår resultat som inte är önskade. Det är därför, menar Catrine Augustsson, HR-analytiker på PeopleAnalytics, som det är så viktigt att ha koll på varför och hur KPI:er ska användas.

Läs mer

Ämnen: KPI, kpi-er för rekrytering

Viktiga nyckeltal för dig som jobbar med rekrytering

Det kan kännas svårt att översätta sitt arbete med rekryteringar till siffror och nyckeltal att kommunicera till VD eller företagsledning. För en liten hjälp på vägen med att få grepp om något så svårdefinierat som ’nyckeltal för rekrytering’ tar vi en titt på fem KPI:er, Key Performance Indicators, som är bra att ha koll på.

Läs mer

Ämnen: Rekrytering, HR, KPI

Rekryteringsblogg

I ReachMees blogg hittar du allt du vill och behöver veta om rekrytering. Lär dig mer om allt ifrån karriärsidor till att attrahera kandidater, arbeta med employer branding och att lyckas med er jobbannonsering. Självfallet hittar du även information om rekryteringsprocessen, metoder för urval och att praktisk genomföra lyckade rekryteringar.

Prenumerera på vår blogg så får du varje vecka hem de senaste artiklarna direkt till din inkorg.

Prenumerera på bloggen

Populära artiklar