<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=129294691104950&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Fem snabba med André Kvamme – Utmanare och förnyare

På ReachMee-dagen 2017 tilldelades Sprio priset Årets nytänkare. Med en tydlig vision om att utmana och förändra har de bland annat genom CV-lös rekrytering lyckats kapa ansökningstiden till under 12 sekunder(!), såklart utan att tumma på kvalitén. För ett tag sen fick vi chansen att prata mer med André Kvamme, COO och medgrundare av Sprio, och så här svarade han på våra fem snabba…

Läs mer

Ämnen: ReachMee, HR

Fem snabba med Irina Backman – Årets rekryterare

Tack vare sitt brinnande intresse för rekrytering och med starka åsikter som också utmanar branschen, sitt sätt att pusha oss som leverantör där hon ser till att vi alltid står på tårna samtidigt som hon driver sin egen organisation till modern rekrytering tilldelades Irina Backman, teamledare på HR-avdelningen på Migrationsverket, under årets upplaga av ReachMee-dagen priset Årets rekryterare. För oss ett självklart val och det var med ett sant nöje vi sedan fick möjligheten att ställa våra fem snabba frågor till henne. Så här svarade Irina på dem…

Läs mer

Ämnen: ReachMee, HR

Fem snabba med Siri Wikander – med siktet inställt på att attrahera och behålla de bästa medarbetarna

Siri Wikander är Head of People and Culture på Hemfrid, proffs på att bygga arbetsgivarvarumärken och har en gedigen erfarenhet av att arbeta strategisk med ledar- och medarbetarförsörjning. För ett tag sen fick vi chansen att ställa våra fem snabba frågor om rekrytering till henne. Vi fick bland annat veta vilken den bästa frågan hon fått på en intervju är och hur hon kom till den punkt där hon är idag. Så här svarade Siri på våra fem snabba…

Läs mer

Ämnen: ReachMee, HR

Fem snabba special med Niclas Axelsson – försäljning och rekrytering av säljare

Inför ett gemensamt event fick vi möjlighet att prata mer med Niclas Axelsson, Managementkonsult på ProSales, om hans syn på rekrytering och försäljning. Vi landade snabbt i intressanta paralleller mellan att attrahera kandidater och försäljning till kund. Men också om hur bättre insikt i försäljningen kan ge en fingervisning för vilken typ av säljare som passar bolaget bäst. Det här var Niclas svar på våra fem snabba...

Läs mer

Ämnen: ReachMee, HR

Fem snabba med Josefin Malmer – rekrytering som hjärtefråga

Även fast semestern precis tagit slut fick vi, en för den här sommaren sällsynt varmt torsdag, möjlighet att ringa upp Josefin Malmer, konsult och ansvarig assessment på Wise Professionals. Vi hoppade över semester- och väderprat och dök direkt in i ämnet rekrytering. Ett ämne som tydligt ligger henne varmt om hjärtat. Så här svarade Josefin på våra fem snabba...

Läs mer

Ämnen: ReachMee, HR

Vilka krav ställer dagens kandidater på en karriärsida?

För att attrahera rätt kandidater krävs idag en karriärsida som är både levande och särskiljandePå samma sätt som senaste årens digitala utveckling har påverkat vårt sätt att arbeta och leva har det också förändrat hur kandidater idag förhåller sig till arbetsmarknaden. Dagens kandidater ställer helt andra krav på framtida arbetsgivare och karriärsidan är er möjlighet att visa varför kandidaten ska söka jobb hos just er. 

Läs mer

Ämnen: ReachMee, Employer Branding

Reachmee lanserar Attract – ett nytt verktyg för att skapa en unik karriärsida

En levande, personlig och snygg karriärsida är en förutsättning för att attrahera och rekrytera talanger. Därför lanserar Reachmee nu Attract – en fullständig lösning för att arbetsgivare enkelt ska kunna skapa och hantera sin karriärsida.

Läs mer

Ämnen: Produkt- och företagsnyheter, Rekryteringslösning, ReachMee, Employer Branding

Fem snabba med Kim Stridsberg – resan med "det blå Kjelle-tåget"

Trots fullbokade scheman fick vi ändå möjlighet att stjäla lite dyrbar tid av Kim Stridsberg, HR-Medarbetare på Kjell & Company för att prata rekrytering och karriär. Kim delade öppenhjärtigt med sig av sin resa på Kjell & Company, även kallat ”det blå Kjelle-tåget”, men också om sin syn på vad som är viktigt inom rekrytering just nu och hur de jobbar för att attrahera talanger. Så här svarade Kim på våra fem snabba…

Läs mer

Ämnen: ReachMee, HR

Fem snabba med Adam Wallhult – sjöfartsnörden som hamnat helt rätt

När Adam Wallhult, Team Leader Training & Recruitment på Stena Line, i vår intervju berättade mer om sitt jobb var det tydligt att han verkligen brinner för det han gör. Kanske inte så konstigt med tanke på att han lyckats kombinera flera intressen i samma tjänst. Så här svarade Adam på våra fem snabba…

Läs mer

Ämnen: ReachMee, HR

Fem snabba med Emma Karlsson – rekryteraren som bytte sida

En solig fredag med en försmak av vår var det åter dags att sätta sig ner med en av våra fantastiska medarbetare för en ny omgång av ”Fem snabba med…”. Den här gången var det vår Customer Success Manager Emma Karlssons tur. Vi pratade, bland mycket annat, om hur hon hamnade på ReachMee, varför ett Korpenlag gör att hon trivs extra bra på sin arbetsplats och vikten av återkoppling till kandidater. Tycker du att hon ser bekant ut kan det bero på att hon var en av våra uppskattade talare på ReachMee-dagen, har gästat frukostseminarier och ständigt är på språng för att hjälpa våra kunder med deras rekryteringsutmaningar. Så här svarade Emma på våra fem snabba…

Läs mer

Ämnen: ReachMee, HR

Rekryteringsblogg

I ReachMees blogg hittar du allt du vill och behöver veta om rekrytering. Lär dig mer om allt ifrån karriärsidor till att attrahera kandidater, arbeta med employer branding och att lyckas med er jobbannonsering. Självfallet hittar du även information om rekryteringsprocessen, metoder för urval och att praktisk genomföra lyckade rekryteringar.

Prenumerera på vår blogg så får du varje vecka hem de senaste artiklarna direkt till din inkorg.

Prenumerera på bloggen

Populära artiklar

Ämnen

Se alla