<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=129294691104950&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Tre kandidatmålgrupper du bör fokusera på för att öka sannolikheten att hitta rätt kandidat

Vilka kanaler använder du när du letar efter kandidater? Vi ser en tydlig ökning i användandet av sociala medier och programmatiska annonser vid spridning av ansökningsannonser utöver de mer traditionella kanalerna såsom arbetsförmedlingen och Monster.se. En kombination av de gamla kanalerna med de nya kommer öka sannolikheten att nå ut till både aktiva och passiva kandidater. I den här artikeln går vi igenom tre kandidatmålgrupper som ofta underprioriteras: interna kandidater, kandidater via nätverk och alumni.

Läs mer

Ämnen: rekryteringssystem, referral recruitment

Rekryteringsblogg

I ReachMees blogg hittar du allt du vill och behöver veta om rekrytering. Lär dig mer om allt ifrån karriärsidor till att attrahera kandidater, arbeta med employer branding och att lyckas med er jobbannonsering. Självfallet hittar du även information om rekryteringsprocessen, metoder för urval och att praktisk genomföra lyckade rekryteringar.

Prenumerera på vår blogg så får du varje vecka hem de senaste artiklarna direkt till din inkorg.

Prenumerera på bloggen

Populära artiklar

Ämnen

Se alla