<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=129294691104950&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

5 tips: Så använder du urvalsfrågor i din rekrytering

Urvalsfrågor är ett bra sätt för att tidigt i rekryteringen göra en första gallring. För företag med många ansökningar är det också ett utmärkt verktyg för att effektivisera rekryteringen. En urvalsfråga kan användas för att ge svar på om kandidaten uppfyller skallkraven men också på mer mjuka frågor: delar kandidaten företagets värderingar och hur ser den på företagets kultur? Vi har tagit fram 5 tips för hur du kan arbeta med urvalsfrågor i din rekrytering.

Läs mer

Ämnen: Rekryteringslösning, HR, effektivisering

Så hittar du rätt medarbetare – och undviker felrekryteringar

Att hitta rätt medarbetare handlar inte bara om att synas på rätt plats, ha ett starkt employer brand och att attrahera rätt person. Det handlar också om att kunna göra ett korrekt urval. En felrekrytering blir som bekant både dyrt och tidskrävande. Rätt medarbetare är en förutsättning för att ett företag ska kunna utvecklas och växa men det är inte alltid så lätt. I det här inlägget går vi igenom några smarta sätt för att du ska öka dina chanser att hitta rätt. Och nej! Rekrytering baserat på magkänsla hör inte dit.

Läs mer

Ämnen: Rekryteringslösning, HR, effektivisering

Kom ihåg kravspecifikationen när du köper rekryteringssystem

För en tid sedan tog vi fram en köpguide för dig som funderar på att köpa ett rekryteringsverktyg. I den går vi igenom olika typer av rekryteringsverktyg, belyser värdet av att börja med en nuläges- och behovsanalys samt vad som är viktigt för de olika personerna som kan tänkas använda verktyget (HR, rekryterande chefer och kandidaten). Kanske är du nu redo för att börja titta på, och jämföra, olika verktyg? I så fall vill vi tipsa dig om vår checklista, ett perfekt hjälpmedel för att fastställa er kravspecifikation inför köpet av rekryteringssystem.

Läs mer

Ämnen: Rekryteringslösning

Konsten att fånga en kandidat med en attraktiv karriärsida

79% av jobbsökarna uppger att karriärsidan är den absolut viktigaste informationskällan i jakten på ett nytt jobb och så många som 3 av 5 kandidater använder sig utav mobilen i sitt jobbsökande.* Frågan vi alla borde ställa oss är: utnyttjar vi verkligen karriärsidans fulla potential för att fånga de bästa kandidaterna?

Läs mer

Ämnen: Rekryteringslösning

HR och rekrytering – trendspaning inför 2016

Så här när året börjar närma sig sitt slut är det hög tid att blicka framåt, vilka vindar är det egentligen som blåser och vart är rekryterings- och HR -branschen på väg? Vilka blir utmaningarna och möjligheterna för HR under det nya året?

Läs mer

Ämnen: Rekryteringslösning

Candidate Display – öka samarbetet i rekryteringarna

En av de mest avgörande drivkrafterna i ett bolag är samarbete. Samarbete påverkar alla organisationer, både stora som små. Det ökar inte bara effektivitet och utveckling av nya idéer, det driver också personlig så väl som organisatorisk framgång. Men även om det finns tydliga och betydande fördelar med samarbete i en organisation är det fortfarande en av de mest avgörande och onyttjade verktygen. Till exempel:

Läs mer

Ämnen: Rekryteringslösning

ReachMee-dagen 2015

STORT tack till alla våra kunder som var med och gjorde ReachMee-dagen 2015 så lyckad! Här kommer ett litet smakprov på godbitarna från dagen.
Läs mer

Ämnen: Rekryteringslösning

Rekrytera rätt är lätt, eller?

Rekryteringsutmaningar för HR-proffs och vad man faktiskt kan göra för att ta sig förbi dem!
Läs mer

Ämnen: Rekryteringslösning

Vad åt du till frukost idag?  Galna CV:n och ännu konstigare intervjufrågor

Då och då trillar det säkert in ett CV som får dig att titta till en gång extra. LinkedIn gjorde en undersökning om just detta och frågade rekryterare vilket som var det mest udda CV som de fått, svaren fick oss både att häpnas och att skratta. Men det är inte bara rekryterare som råkar ut för konstigheter i jakten på en ny medarbetare. Till kandidaternas försvar ska sägas att de ibland också utsätts för riktigt annorlunda intervjufrågor, något som Glassdoor vid flera tillfällen har tittat närmare på. Vi ger dig våra utvalda favoriter och hoppas kunna bjuda på ett riktigt gott skratt!

Läs mer

Ämnen: Rekryteringslösning

Vilken är din utmaning?

Vi har frågat några av våra kunder och här är deras svar!

Läs mer

Ämnen: Rekryteringslösning

Rekryteringsblogg

I ReachMees blogg hittar du allt du vill och behöver veta om rekrytering. Lär dig mer om allt ifrån karriärsidor till att attrahera kandidater, arbeta med employer branding och att lyckas med er jobbannonsering. Självfallet hittar du även information om rekryteringsprocessen, metoder för urval och att praktisk genomföra lyckade rekryteringar.

Prenumerera på vår blogg så får du varje vecka hem de senaste artiklarna direkt till din inkorg.

Prenumerera på bloggen

Populära artiklar

Ämnen

Se alla