<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=129294691104950&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

5 tips för att rekrytera mobilanpassat

Allt fler människor söker jobb via mobilen. Som rekryterare räcker det inte längre att ha en mobilanpassad karriärsida utan man behöver utveckla arbetet på flera viktiga områden för att på bäst möjliga sätt attrahera en mobilanvändande omvärld.

Läs mer

Ämnen: sociala medier, karriärsida, rekryteringsprocess, mobilanpassat

Sommarläsning: Fem populära artiklar

Sommaren har anlänt och de flesta är lediga. Det är lågsäsong vad det gäller rekrytering, så varför inte passa på att uppdatera dig kring allt det där du inte hinner ta dig an en vanlig hektisk arbetsdag? Här kan du ta del av de fem mest populära artiklarna vi har publicerat under 2019. 

Läs mer

Ämnen: rekryteringsprocess, Talent Acquisition Forum,, sommarläsning

Fem höjdpunkter från Talent Acquisition Forum i Oslo 2019

Den 4 juni arrangerade våra kollegor i Norge Talent Acquisition Forum i Oslo. Programmet bestod av konkreta och intressanta föreläsningar som bjöd på akademisk fördjupning så väl som ren inspiration. Här kan ni se en film från dagen och ta del av några höjdpunkter! 
 
Den 4 september arrangerar vi Talent Acquisition Forum i Sverige. Det finns ett begränsat antal biljetter - så se till att säkra din plats redan idag. Du hittar mer information här! (schemat fylls på kontinuerligt). 

Läs mer

Ämnen: Event och aktiviteter, kandidatupplevelse, rekryteringsprocess, Talent Acquisition Forum,

Fem snabba med Linnea Holm - böckerna om rekrytering du inte får missa

Linnea Holm jobbar som HR-koordinator på ReachMee i Stockholm. Här är hennes huvuduppgifter rekrytering och onboarding av nya medarbetare, samt att stötta HR-chefen med det hon behöver hjälp med. Här ger hon sina bästa rekryteringstips och rekommenderar också ett antal böcker lämpade för solstolen. 




Läs mer

Ämnen: rekryteringsprocess, linnea holm, böcker, läsning

Fem fällor att undvika i samarbetet med rekryterande chefer

Det viktiga samarbetet med den rekryterande chefen i rekryteringsprocessen är inte alltid helt lätt och när det går snett kan det få konsekvenser i form av dålig kandidatupplevelse, att ni tappar kandidater eller att ni gör kostsamma felrekrytering. Samarbete och kommunikation är a och o när det kommer till att få det här samspelet att lyckas. Men det finns också en hel del fällor att falla i – här hjälper vi dig att undvika fem av dem.

Läs mer

Ämnen: Rekryterande chefer, Kandidatopplevelse, rekryteringsprocess

Del 2 - Inventering och gapanalys

Nu när du lyckats med att skapa samsyn inom din organisation kring kompetensbehov och prioriteringar är det dags att ta nästa steg genom en inventering av den kompetens ni redan har och de behov organisationen ser att det behöver framöver, och därigenom göra en gapanalys.

Läs mer

Ämnen: rekryteringsprocess, gapanalys

Tre steg till att bli mer inkluderande i din rekrytering

Det pratas mycket om kandidatupplevelse och vi jobbar hårt för att även kandidater som inte får jobbet ska vara nöjda med rekryteringsprocessen. Men det är lätt att glömma att stor del av kandidatupplevelsen faktiskt speglas i hur transparent er rekryteringsprocess är. Första steget till inkluderande rekrytering börjar med att alla potentiella kandidater har samma möjlighet att söka jobbet. Skippa krångliga steg, onödig information och fokusera på den information ni faktiskt behöver. Men hur bygger du en inkluderande rekryteringsprocess och vad är det bra att fokusera på? Nedan listar vi tre steg som hjälper er att bli mer inkluderande i er rekrytering.

Läs mer

Ämnen: Rekrytering, kompetensbaserad rekrytering, Fördomsfri rekrytering, rekryteringsprocess

Del 1 - Fem steg till strategisk kompetensförsörjning

De flesta organisationer vittnar idag om utmaningar inom den strategiska planhalvan av HR. Det sker förändringar inom samhälle, teknologi, näringsliv och vårt mänskliga beteende vilket gör att det är mer utmanade än någonsin att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla kompetenser till den egna organisationen.

Läs mer

Ämnen: rekryteringsprocess, kompetensförsörjning

Därför bör du fokusera på internrekrytering

Kommer ni ihåg att publicera anställningsannonserna på intranätet eller i en intern kanal där era anställda ser den? Det finns flera orsaker till att detta är bra att göra, delvis för att sprida information internt för potentiell internrekrytering men också för möjligheterna till extern delning av annonsen med hjälp av era medarbetare. Personer som funderar på att byta jobb är många gånger villiga att gå ner i lön i utbyte mot karriärmöjligheter och spännande arbetsuppgifter. Har du råd att förlora en duktig anställd för att det inte finns tydliga karriär- och utvecklingsmöjligheter internt?

Läs mer

Ämnen: rekryteringsprocess, rekryteringssystem

7 steg till en bättre kandidatupplevelse

En av de stora och fortfarande aktuella utmaningarna inom rekrytering är att ge sökande kandidater en positiv kandidatupplevelse, för kampen om kandidaterna kvarstår även 2019. 

Läs mer

Ämnen: kandidatupplevelse, rekryteringsprocess

Rekryteringsblogg

I ReachMees blogg hittar du allt du vill och behöver veta om rekrytering. Lär dig mer om allt ifrån karriärsidor till att attrahera kandidater, arbeta med employer branding och att lyckas med er jobbannonsering. Självfallet hittar du även information om rekryteringsprocessen, metoder för urval och att praktisk genomföra lyckade rekryteringar.

Prenumerera på vår blogg så får du varje vecka hem de senaste artiklarna direkt till din inkorg.

Prenumerera på bloggen

Populära artiklar

Ämnen

Se alla