<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=129294691104950&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

6 tips för hur ni behåller kandidaten i rekryteringsprocessen

Felaktiga förväntningar på den nya arbetsplatsen och rollen, nya plötsliga jobberbjudanden eller en skavande känsla under intervjutillfället. Det finns mycket som kan leda till att man förlorar en lovande kandidat under rekryteringsprocessen. Här ger vi några tips för hur du som rekryterare kan undvika detta.  


Läs mer

Ämnen: rekryteringsprocess, rekryteringsverktyg, kandidatupplevelse

En rekryterares sju främsta egenskaper

Livet som rekryterare är både givande och spännande, ibland stressigt och ofta utmanande. Så vilka personliga egenskaper är det ett plus att besitta för att ha större chans att klara av de många utmaningarna man möter som rekryterare? I denna artikel försöker vi att reda ut det. 

Läs mer

Ämnen: rekryteringsprocess, soft skills, rekryteringsutmaningar

Våra populäraste artiklar & filmer 2019

2019 var ett spännande år för oss på ReachMee och under året som gått har vi publicerat innehåll om allt ifrån utmaningar för Customer Success Managers till hur man skapar modern onboarding. Dessutom har vi satsat mer än någonsin på rörligt material. Nu är det dags att blicka tillbaka på året och se vilka som var de mest lästa artiklarna på bloggen samt de mest uppskattade filmerna på vår LinkedIn-sida.

Läs mer

Ämnen: ReachMee, rekryteringsprocess, rekryteringssystem

Därför spelar ett autentiskt employer brand en viktigare roll än någonsin

Allt fler organisationer inser värdet av att bygga ett genuint och trovärdigt arbetsgivarvarumärke. Dagens jobbsökare bryr sig generellt mindre om de rent materialistiska attributen kopplade till en ny arbetsplats och mer om vilka värderingar företag står för och vad de gör för skillnad i samhället. I en tid när kunder och kandidater inte sällan är samma målgrupp är det viktigt att ha ett autentiskt och självlysande varumärke.

Läs mer

Ämnen: rekryteringsprocess, Arbetsgivarvarumärke, employer brand

Förberedelser inför julen – och årets mest ansökningstäta dag

Jul & nyår står för dörren och de flesta (om inte alla) jobbar nu hårt för att bli färdiga för året, för att kunna gå på ledighet med gott samvete och rensat skrivbord. För dig som är verksam inom rekrytering, kompetensförsörjning och Talent Acquisition innebär dock ledigheten inte bara lugn och ro, utan även ett par möjligheter för den som är proaktiv. Glöm inte att årets mest ansökningstäta dag infaller första arbetsdagen på det nya året. Så här kommer fem råd för den som vill lägga lite extra krut på att komma tillbaka till goda förutsättningar. 

Läs mer

Ämnen: sociala medier, rekryteringsprocess, Ansökningsupplevelse, julen

Fyra tidstjuvar i rekryteringsprocessen

Att rekrytera kan vara stressigt och ibland är det svårt att veta vilka delar som är bäst att investera tid i. Idag är det endast 30 procent av verksamheter som lyckas med att tillsätta en ledig tjänst inom 30 dagar, enligt LinkedIn. Är det möjligt för fler att minska den tiden och hur gör man?

Läs mer

Ämnen: effektivisering, rekryteringsprocess, produktivitet

Fem misstag rekryterare bör undvika på sociala medier

Det är ingen nyhet att sociala medier är en viktig plats för de som letar efter ett jobb, vilket gör det till en central plats även för dig som rekryterare. De sociala forumen på nätet kan vara perfekta för att attrahera de mer passiva kandidaterna, samtidigt som de finns flera risker. Här går vi igenom de vanligaste fallgroparna för rekryteraren på sociala medier.  

Läs mer

Ämnen: HR, sociala medier, rekryteringsprocess, LinkedIn, passiva kandidater

Så tar du hand om nyanställda – Elin Arnell om modern onboarding

Att få nya medarbetare att verkligen trivas på jobbet, snabbt komma in i uppgifterna och välja att stanna är det många organisationer som brottas med. Elin Arnell är Nordenchef på vårt systerbolag Talmundo som erbjuder en modern onboarding-plattform. Här ger hon sina bästa tips för en onboarding i framkant. 

Läs mer

Ämnen: rekryteringsprocess, onboarding, elin arnell, nyanställda

Fyra KPI:er att ha koll på när ni rekryterar

Hur kan man följa och utveckla kvaliteten på sina rekryteringsprocesser? Hur vet vi att vi når ut till de bästa kandidaterna? Och hur säkerställer vi en positiv kandidatupplevelse? Här riktar vi blicken mot ett antal nyckeltal (KPI:er) som ger er kunskap som hjälper er att utveckla ert rekryteringsarbete.

Läs mer

Ämnen: KPI, rekryteringsprocess, nyckeltal

Hur har du det med din ”time-to-productivity”?

Jag tror att alla håller med om att en av de viktigaste faktorerna i framgångsrika organisationer och företag är människorna som jobbar där. I dag, mer än någonsin, är det ett företags samlade kompetens som står för nivå av konkurrenskraft, inte verktyg eller materiella resurser. Det gör rekrytering till en av de viktigaste kärnprocesserna i hur vi bygger framgångsrika organisationer - och företag. 

Läs mer

Ämnen: rekryteringsprocess, onboarding, produktivitet

Rekryteringsblogg

I ReachMees blogg hittar du allt du vill och behöver veta om rekrytering. Lär dig mer om allt ifrån karriärsidor till att attrahera kandidater, arbeta med employer branding och att lyckas med er jobbannonsering. Självfallet hittar du även information om rekryteringsprocessen, metoder för urval och att praktisk genomföra lyckade rekryteringar.

Prenumerera på vår blogg så får du varje vecka hem de senaste artiklarna direkt till din inkorg.

Prenumerera på bloggen

Populära artiklar

Ämnen

Se alla