<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=129294691104950&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Fem fällor att undvika i samarbetet med rekryterande chefer

Det viktiga samarbetet med den rekryterande chefen i rekryteringsprocessen är inte alltid helt lätt och när det går snett kan det få konsekvenser i form av dålig kandidatupplevelse, att ni tappar kandidater eller att ni gör kostsamma felrekrytering. Samarbete och kommunikation är a och o när det kommer till att få det här samspelet att lyckas. Men det finns också en hel del fällor att falla i – här hjälper vi dig att undvika fem av dem.

Läs mer

Ämnen: Rekryterande chefer, Kandidatopplevelse, rekryteringsprocess

Del 2 - Inventering och gapanalys

Nu när du lyckats med att skapa samsyn inom din organisation kring kompetensbehov och prioriteringar är det dags att ta nästa steg genom en inventering av den kompetens ni redan har och de behov organisationen ser att det behöver framöver, och därigenom göra en gapanalys.

Läs mer

Ämnen: rekryteringsprocess, gapanalys

Tre steg till att bli mer inkluderande i din rekrytering

Det pratas mycket om kandidatupplevelse och vi jobbar hårt för att även kandidater som inte får jobbet ska vara nöjda med rekryteringsprocessen. Men det är lätt att glömma att stor del av kandidatupplevelsen faktiskt speglas i hur transparent er rekryteringsprocess är. Första steget till inkluderande rekrytering börjar med att alla potentiella kandidater har samma möjlighet att söka jobbet. Skippa krångliga steg, onödig information och fokusera på den information ni faktiskt behöver. Men hur bygger du en inkluderande rekryteringsprocess och vad är det bra att fokusera på? Nedan listar vi tre steg som hjälper er att bli mer inkluderande i er rekrytering.

Läs mer

Ämnen: Rekrytering, kompetensbaserad rekrytering, Fördomsfri rekrytering, rekryteringsprocess

Del 1 - Fem steg till strategisk kompetensförsörjning

De flesta organisationer vittnar idag om utmaningar inom den strategiska planhalvan av HR. Det sker förändringar inom samhälle, teknologi, näringsliv och vårt mänskliga beteende vilket gör att det är mer utmanade än någonsin att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla kompetenser till den egna organisationen.

Läs mer

Ämnen: rekryteringsprocess, kompetensförsörjning

Därför bör du fokusera på internrekrytering

Kommer ni ihåg att publicera anställningsannonserna på intranätet eller i en intern kanal där era anställda ser den? Det finns flera orsaker till att detta är bra att göra, delvis för att sprida information internt för potentiell internrekrytering men också för möjligheterna till extern delning av annonsen med hjälp av era medarbetare. Personer som funderar på att byta jobb är många gånger villiga att gå ner i lön i utbyte mot karriärmöjligheter och spännande arbetsuppgifter. Har du råd att förlora en duktig anställd för att det inte finns tydliga karriär- och utvecklingsmöjligheter internt?

Läs mer

Ämnen: rekryteringsprocess, rekryteringssystem

7 steg till en bättre kandidatupplevelse

En av de stora och fortfarande aktuella utmaningarna inom rekrytering är att ge sökande kandidater en positiv kandidatupplevelse, för kampen om kandidaterna kvarstår även 2019. 

Läs mer

Ämnen: kandidatupplevelse, rekryteringsprocess

De populäraste artiklarna från 2018

2018 var ett händelserikt år för oss på ReachMee och under 2018 har vi publicerat material om allt från GDPR till rekrytering. Idag ser vi tillbaka på året som gått och går igenom de mest lästa artiklarna på vår blogg under 2018.

Läs mer

Ämnen: ReachMee, rekryteringsprocess, rekryteringssystem

Att våga välja nytt rekryteringssystem kan göra hela skillnaden

Att ändra på gamla mönster och vanor är lättare sagt än gjort, men ofta nödvändigt för att fortsätta utvecklas och bli bättre – inte minst när det kommer till rekrytering. Rekryteringsprocesser idag är många gånger förvånansvärt analoga och ineffektiva, och har ofta stor förbättringspotential. Här berättar vi hur valet av system kan göra hela skillnaden!

Läs mer

Ämnen: rekryteringsprocess, rekryteringssystem, ahlsell

Vilken typ av rekryterande chef jobbar du med? Här är resultatet från vår undersökning om rekryterande chefer

Vi ville ta reda på vad rekryterande chefer egentligen tycker om rekrytering och rekryteringsprocessen för att få bättre förståelse för hur de arbetar och tänker. För att göra det djupintervjuade vi 12 chefer från olika branscher och med olika typer av rekrytering och skickade därefter en enkät till 170 rekryterande chefer som fick svara på olika frågor kring rekrytering och relationen till HR. Här presenterar vi och går igenom resultatet.

Läs mer

Ämnen: Rekryterande chefer, rekryteringsprocess

Fem punkter för dig som rekryterar att pricka av innan jobbsökarsäsongen drar igång

I början på året är arbetsmarknaden fylld med aktiva jobbsökanden, och första måndagen i januari är faktiskt dagen med högst tryck på arbetsmarknaden under hela året. Därför bör du prioritera att publicera anställningsannonser nu som du vet ska publiceras inom en snar framtid. I den här artikeln går vi igenom fem punkter som du kan checka av innan du publicerar en ny annons. Gå igenom och se om du har inkluderat alla delar, eller är det kanske dags att uppdatera era gamla rekryteringsrutiner?

Läs mer

Ämnen: Rekrytering, rekryteringsprocess, kandidater

Rekryteringsblogg

I ReachMees blogg hittar du allt du vill och behöver veta om rekrytering. Lär dig mer om allt ifrån karriärsidor till att attrahera kandidater, arbeta med employer branding och att lyckas med er jobbannonsering. Självfallet hittar du även information om rekryteringsprocessen, metoder för urval och att praktisk genomföra lyckade rekryteringar.

Prenumerera på vår blogg så får du varje vecka hem de senaste artiklarna direkt till din inkorg.

Prenumerera på bloggen

Populära artiklar