<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=129294691104950&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Reachmee lanserar Attract – ett nytt verktyg för att skapa en unik karriärsida

En levande, personlig och snygg karriärsida är en förutsättning för att attrahera och rekrytera talanger. Därför lanserar Reachmee nu Attract – en fullständig lösning för att arbetsgivare enkelt ska kunna skapa och hantera sin karriärsida.

Läs mer

Ämnen: Produkt- och företagsnyheter, Rekryteringslösning, ReachMee, Employer Branding

Så skapar du en konverterande karriärsida

Det är inte ont om personer som missionerar för att varje företag bör ha en egen karriärsida. Inte så konstigt eftersom det blir ett allt viktigare verktyg för att locka till sig toppkandidater och öka antalet sökande. Karriärsidan skapar intresse hos jobbsökande genom ge en bild av företaget som arbetsgivare. Dagens kandidater söker sig inte till tjänster – de söker sig till arbetsplatser. För att lyckas intressera dem krävs det att karriärsidan inte bara har en lista över jobb utan verkligen visar vilka ni är.

Läs mer

Ämnen: HR, Employer Branding

Volymrekrytering – tidskrävande och svårt eller effektivt och kvalitetssäkrat?

Ökade volymkrav utan ökade resurser är kanske något du känner igen dig i? 62% av tillfrågade rekryterings- och HR-specialister uppger att de upplever att volymkraven på att rekrytera har ökat men samtidigt säger 42% att det inte återspeglats i resurser. Hur ska HR kunna hantera ökade volymer med samma resurser? Kanske kan en rekryteringsrobot vara lösningen, eller som de flesta känner det: automatiserad rekrytering.

Läs mer

Ämnen: Automatisering, Employer Branding

5 saker som gör att kandidater hoppar av rekryteringsprocessen

Kravprofilen är sammanställd, annonsen ute och ansökningarna trillar in. Vidare till gallring och urval innan det är dags att kalla till första intervjun. Men än är det en bit kvar av rekryteringsprocessen innan rollen är tillsatt. Tyvärr händer det att intressanta kandidater inte är kvar genom hela rekryteringen eftersom de hoppar av mitt i rekryteringsprocessen. Varför gör de det, och vad kan du göra för att undvika det?

Läs mer

Ämnen: HR, Employer Branding

7 tips för fler ansökningar

En del företag har lyxen att få in fler ansökningar än de hinner hantera, men för många är verkligheten den motsatta. För dig som rekryterar i branscher där efterfrågan är större än utbudet är varje rekrytering en stor utmaning – har du någonsin försökt rekrytera en utvecklare vet du precis vad vi pratar om. Vi har därför samlat våra bästa tips för hur du kan få in fler ansökningar!

Läs mer

Ämnen: SEO, annonskanaler, Employer Branding

De mesta HR-snackisarna under 2016

Året börjar lida mot sitt slut och vad passar då bättre än att göra en tillbakablick på de mesta HR-snackisarna under 2016? Vi har under året följt diskussionerna i sociala medier, bloggar och på nyhetssajter och här kommer en sammanställning på några av de ämnen som verkligen väckt uppmärksamhet och debatt.

Läs mer

Ämnen: HR, Employer Branding

Offentlig betygsättning av er arbetsplats – har du koll på ert betyg?

Ska du åka på semester är det högst troligt att du genom omdömessajter som TripAdvisor kommer läsa vad andra personer tyckt om det hotell som du planerar att bo på eller de restauranger du vill äta på. Att läsa betyg och recensioner är användbart för att få en bättre uppfattning av det du är intresserad av men att bli betygsatt kan kännas riktigt läskigt. Kan vi betygsätta en restaurang är det ju faktiskt inte konstigt att medarbetare också ska kunna ge omdömen sin arbetsplats. Men hur ska egentligen HR förhålla sig till dessa omdömessidor och finns det något att göra för att påverka?

Läs mer

Ämnen: HR, Employer Branding

Bättre kompetensförsörjning och starkare arbetsgivarvarumärke – Vallentuna kommun är bäst i Sverige

För ett år sedan, och med en vision om att ta tillbaka rekryteringen in-house, anställde Vallentuna kommun Linus Holmgren som då hade flera års erfarenhet av att arbeta med rekrytering och bemanning inom den privata sektorn. Efter det har mycket hänt och i maj mottog de pris av LinkedIn som Sveriges bästa kommun på strategisk kompetensförsörjning. Men hur gjorde Linus och hans kollegor för att lyckas vända kommunen från ett läge där de hade svårt att attrahera talanger till att bli bäst i Sverige?

Läs mer

Ämnen: sociala medier, Employer Branding

Vässa texten och öka resultatet av dina jobbannonser med 7 enkla skrivknep

När det kommer till jobbannonser blir konkurrensen om att attrahera de rätta kandidaterna allt hårdare. Även om det finns många fantasifulla sätt att sticka ut och få uppmärksamhet utan en traditionell textannons är det ändå en jämn och hög kvalité på annonser som i det långa loppet kommer att locka talanger till er. Här ger vi dig därför några snabba tips för att vässa texten i jobbannonsen!

Läs mer

Ämnen: Employer Branding

Pinterest som en del av er employer branding strategi

Med 50 miljoner aktiva användare kan intresse- och delningsplattformen Pinterest, rätt använt, vara en guldgruva för ert employer brand. Trots att den fortfarande är något av en doldis i Sverige så har plattformen verktyg som ger en unik möjlighet till att berätta och dela historier om den interna kulturen. Här ger vi dig exempel, inspiration och tips på hur Pinterest kan användas för stärka ert arbetsgivarvarumärke. 

Läs mer

Ämnen: Employer Branding

Rekryteringsblogg

I ReachMees blogg hittar du allt du vill och behöver veta om rekrytering. Lär dig mer om allt ifrån karriärsidor till att attrahera kandidater, arbeta med employer branding och att lyckas med er jobbannonsering. Självfallet hittar du även information om rekryteringsprocessen, metoder för urval och att praktisk genomföra lyckade rekryteringar.

Prenumerera på vår blogg så får du varje vecka hem de senaste artiklarna direkt till din inkorg.

Prenumerera på bloggen

Populära artiklar

Ämnen

Se alla