<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=129294691104950&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Tre steg mot ett bättre employer brand

Employer brand? Vad tusan är det? Kort sagt är ett employer brand hur ditt företag uppfattas av kandidater, medarbetare och tidigare anställda. Ett varumärke som arbetsgivare helt enkelt. I denna bloggartikel tar vi en titt på hur du i tre snabba steg kan arbeta för att forma din organisations employer brand.

Läs mer

Ämnen: HR, Employer Branding

10 snabba tips för en bättre karriärsida

När det kommer till att attrahera talang pratas det vitt och brett om karriärsidan. Att det är där kandidaterna lockas till arbetsplatsen och övertygas om att de borde söka ett jobb. Många sitter idag med en karriärsida men kämpar med att veta exakt hur de kan göra en sida som lockar besökaren. Därför har vi samlat 10 tips på enkla sätt att förbättra karriärsidan.

Läs mer

Ämnen: HR, karriärsida, Employer Branding

Kandidatupplevelsen under hela resan från vakans till anställning

Talent Board, frivilligorganisationen bakom det årliga priset för en positiv kandidatupplevelsen vid rekrytering, sammanställde för ett tag sedan en rapport kring just kandidaters upplevelser av rekrytering. Trots ett Nordamerikanskt perspektiv finns det mycket matnyttig information att ta del av för dig som arbetar med rekrytering. Vi har sammanfattat rapporten och plockat ut de mest intressanta insikterna kring vikten av en positiv upplevelse under kandidatens resa genom en rekrytering.

Läs mer

Ämnen: HR, Employer Branding

Vilka krav ställer dagens kandidater på en karriärsida?

För att attrahera rätt kandidater krävs idag en karriärsida som är både levande och särskiljandePå samma sätt som senaste årens digitala utveckling har påverkat vårt sätt att arbeta och leva har det också förändrat hur kandidater idag förhåller sig till arbetsmarknaden. Dagens kandidater ställer helt andra krav på framtida arbetsgivare och karriärsidan är er möjlighet att visa varför kandidaten ska söka jobb hos just er. 

Läs mer

Ämnen: ReachMee, Employer Branding

Reachmee lanserar Attract – ett nytt verktyg för att skapa en unik karriärsida

En levande, personlig och snygg karriärsida är en förutsättning för att attrahera och rekrytera talanger. Därför lanserar Reachmee nu Attract – en fullständig lösning för att arbetsgivare enkelt ska kunna skapa och hantera sin karriärsida.

Läs mer

Ämnen: Produkt- och företagsnyheter, Rekryteringslösning, ReachMee, Employer Branding

Så skapar du en konverterande karriärsida

Det är inte ont om personer som missionerar för att varje företag bör ha en egen karriärsida. Inte så konstigt eftersom det blir ett allt viktigare verktyg för att locka till sig toppkandidater och öka antalet sökande. Karriärsidan skapar intresse hos jobbsökande genom ge en bild av företaget som arbetsgivare. Dagens kandidater söker sig inte till tjänster – de söker sig till arbetsplatser. För att lyckas intressera dem krävs det att karriärsidan inte bara har en lista över jobb utan verkligen visar vilka ni är.

Läs mer

Ämnen: HR, Employer Branding

Volymrekrytering – tidskrävande och svårt eller effektivt och kvalitetssäkrat?

Ökade volymkrav utan ökade resurser är kanske något du känner igen dig i? 62% av tillfrågade rekryterings- och HR-specialister uppger att de upplever att volymkraven på att rekrytera har ökat men samtidigt säger 42% att det inte återspeglats i resurser. Hur ska HR kunna hantera ökade volymer med samma resurser? Kanske kan en rekryteringsrobot vara lösningen, eller som de flesta känner det: automatiserad rekrytering.

Läs mer

Ämnen: Automatisering, Employer Branding

5 saker som gör att kandidater hoppar av rekryteringsprocessen

Kravprofilen är sammanställd, annonsen ute och ansökningarna trillar in. Vidare till gallring och urval innan det är dags att kalla till första intervjun. Men än är det en bit kvar av rekryteringsprocessen innan rollen är tillsatt. Tyvärr händer det att intressanta kandidater inte är kvar genom hela rekryteringen eftersom de hoppar av mitt i rekryteringsprocessen. Varför gör de det, och vad kan du göra för att undvika det?

Läs mer

Ämnen: HR, Employer Branding

7 tips för fler ansökningar

En del företag har lyxen att få in fler ansökningar än de hinner hantera, men för många är verkligheten den motsatta. För dig som rekryterar i branscher där efterfrågan är större än utbudet är varje rekrytering en stor utmaning – har du någonsin försökt rekrytera en utvecklare vet du precis vad vi pratar om. Vi har därför samlat våra bästa tips för hur du kan få in fler ansökningar!

Läs mer

Ämnen: SEO, annonskanaler, Employer Branding

De mesta HR-snackisarna under 2016

Året börjar lida mot sitt slut och vad passar då bättre än att göra en tillbakablick på de mesta HR-snackisarna under 2016? Vi har under året följt diskussionerna i sociala medier, bloggar och på nyhetssajter och här kommer en sammanställning på några av de ämnen som verkligen väckt uppmärksamhet och debatt.

Läs mer

Ämnen: HR, Employer Branding

Rekryteringsblogg

I ReachMees blogg hittar du allt du vill och behöver veta om rekrytering. Lär dig mer om allt ifrån karriärsidor till att attrahera kandidater, arbeta med employer branding och att lyckas med er jobbannonsering. Självfallet hittar du även information om rekryteringsprocessen, metoder för urval och att praktisk genomföra lyckade rekryteringar.

Prenumerera på vår blogg så får du varje vecka hem de senaste artiklarna direkt till din inkorg.

Prenumerera på bloggen

Populära artiklar

Ämnen

Se alla